ஃபெங் சுய் வேலைக்கு இடம்

ஃபெங் ஷுய் என்ற டாயிஸ்ட் பழக்கத்தின் கொள்கைகள் நபரின் அலுவலகத்தை அவரது விருப்பங்களையும், விருப்பங்களையும் பொருத்துவதற்கு உதவுகின்றன. அலுவலகத்தில் சரியாக வடிவமைக்கப்பட்ட பணியிடமானது உற்பத்தி செயலில் கவனம் செலுத்தவும் எரிச்சல் காரணியை குறைக்கவும் சாத்தியமாக்குகிறது. ஒழுங்காக ஃபெங் சுய் ஒரு பணியிட ஏற்பாடு எப்படி? கீழே இதைப் பற்றி.

ஃபெங் சுய் என்ற ஆய்வு அறை

இந்த நடைமுறையின் வல்லுநர்கள், உங்கள் பணியின் விளைவை மறைமுகமாக பாதிக்கும் பல முக்கிய காரணிகளை அடையாளம் காட்டுகின்றனர். காரணம் ஊழியர்களுடனான முரண்பாடுகள், மனச்சோர்வு மனப்பான்மை அல்லது பாதுகாப்பின்மை. கவனத்தை திசை திருப்புவதற்கு, நீங்கள் விண்வெளி ஆராய்ச்சியின் பின்வரும் விதிகளைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்:

1. முன் கதவு பார்வை உள்ளது . முழுமையாக கவனம் செலுத்த, ஒரு பாதுகாப்பு உணர்வு அனுபவிக்க வேண்டும். உங்களுடைய கண்களுக்கு முன்பாக நுழைவு வாயில் இல்லையென்றால், கவலை மற்றும் பாதுகாப்பின்மை உணர்வை உணர்கிறீர்கள். வெறுமனே, கதவை நீங்கள் முன் இருக்க வேண்டும், ஆனால் இது சாத்தியம் இல்லை என்றால், அதை ஒரு மணி நேரம் வைக்கவும், இது திறந்த வளையத்தில்.
2. ஃபெங் சுய் மீது வேலை அட்டவணை இடம் . மேஜைக்கு ஏற்றவாறு மேஜையை வைக்காதே. அலுவலகத்திற்கு நுழைவுமுன் நேரடியாக நேரடியாக நிற்கிறீர்கள் என்றால், உங்களிடம் முதலில் நீங்கள் கேட்கப்படும் அல்லது அதிகாரிகளால் அறிவுறுத்தப்படுவீர்கள். சிறந்த தீர்வை அட்டவணையை சிறிது நகர்த்துவதாகும். நீங்கள் அட்டவணையின் இடது பக்கத்தில் ஒரு பிரகாசமான பொருள் வைக்க முடியும், இது உள்வரும் பார்வையை ஈர்க்கும்.
3. விளக்கு. அறையில் ஒரு வசதியான ஒளி இருக்க வேண்டும். மேல் ஒளிரும் ஒளி மூலம் பிரத்தியேகமாக வெளிச்சம் ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய வேண்டாம். அத்தகைய மங்கலான ஒளி மட்டுமே பாலைவனங்கள் காணப்படுகிறது. அல்லாத வேலை கை பக்கத்தில், விளக்கு நிறுவ. அவள் உழைக்கும் கையில் நிழல்களை நடிக்க மாட்டாள், இதனால் வேலை சிக்கலாக்கும்.
4. உயரம் மற்றும் நாற்காலியின் இடம் . உங்களுடைய நாற்காலி சரியாக வடிவமைக்கப்பட்டு, வசதியாக இருக்கும். இந்த கழுத்து மற்றும் மீண்டும் திரிபு தடுக்கும். அலுவலகத்திற்கு, ஹெர்மன் மில்லரின் நாற்காலிகள் சிறந்தவை, அவை பதட்டத்தை குறைக்கின்றன, எந்தவொரு உடமையுடனும் மக்களுக்கு பொருத்தமானவை. கூடுதலாக, தேவையான அனைத்து பொருட்களும் சுழலும் நாற்காலியில் அடைய வேண்டும்.

ஃபெங் சுய் மூலம், வேலைப் பகுதியும் வேலை சம்பந்தமான தொடர்பு வகையுடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். எனவே, ஒரு சுற்றறிக்கையில் ஊழியர்களைச் சுற்றி உட்கார்ந்துகொள்கிறீர்கள், அவற்றை சமமான உரையாடல்களாக ஆக்கிக் கொள்கிறீர்கள், இது கருத்துக்களை வாய்வழி பரிமாற்றத்திற்கு உதவுகிறது. முக்கிய முடிவுகளை எடுப்பதற்கு, ஒரு நீள்சதுர செவ்வக மர அட்டவணை வெறுமனே பொருந்துகிறது. பணியாளர்கள் ஒரு வரிசையில் உட்கார்ந்தால், அவர்களது உறவு மிகவும் இறுக்கமடையாது, மற்றும் தகவல்தொடர்பு விஷயத்தில் சுருக்கமான அறிக்கைகளுக்கு மட்டுமே தொடர்பு.