ஒத்துழைப்பு எளிதானது அல்ல. நாம் தனியாக இருப்போம் என்று நினைத்துப்பார்க்கிறோம்: "நீங்கள் நன்றாகச் செய்ய விரும்பினால் - அதை நீங்களே செய்யுங்கள்." ஆனால் இது ஒரு புராணம். அணிவகுப்பு இல்லாமல், பரிணாம செயல்முறையை நாம் தப்பிப்பிழைக்க மாட்டோம், எங்களது வேலையில் வெற்றிபெற முடியாது, குடும்பம் மற்றும் நட்பான உறவை கட்டியெழுப்ப முடிந்தது.
புகழ்பெற்ற நடன இயக்குனரான Twyla Tharp ஆயிரக்கணக்கான நடனக் கலைஞர்களுடனும் கிட்டத்தட்ட நாற்பது ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தார், அதே போல் வக்கீல்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், இசையமைப்பாளர்கள் மற்றும் ஸ்பான்சர் நிறுவனங்களுடனும் பணிபுரிந்தார். புத்தகம் "ஒன்றாக வேலை செய்யும் பழக்கம்" எந்த ஒத்துழைப்பு இனிமையான மற்றும் உற்பத்தி செய்ய எப்படி சொல்கிறது.
1. நீங்களே தொடங்குங்கள்
ஒத்துழைப்பு ஒரு நடைமுறை காரியம், இது மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைக்க ஒரு வழி. ஆனால் அது ஒரு பார்வையில் இருந்து தொடங்குகிறது. ஒரு குழு வேலை செய்யும் முன், உங்களைப் பற்றி சிந்திக்கவும். உங்கள் நண்பர்களுக்கும் உறவினர்களுக்கும் அன்பானவர்களுக்கும் நீங்கள் உண்மையான பாசத்தை உணருகிறீர்களா? கூட்டாளிகளுடன் கூட்டாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வழிகளை நீங்கள் கடைப்பிடிக்க முடியுமா? நேர்மையுடன் மக்களை நீ தள்ளி விடாதே? நீங்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கை ஆதரிக்கிறீர்களா?
நீங்கள் மக்களை நம்பாதீர்கள், பொதுவான இலக்கை நம்பாதீர்கள், கூட்டு வேலைகளின் நிலைமையில் சிக்கல் உங்களுக்கு இருக்கும். உங்கள் அணுகுமுறையை மாற்ற முயற்சி செய்க.
2. நிலைக்கு மேலே பங்காளர்களைத் தேர்வு செய்யவும்
அணிவகுப்பு டென்னிஸ் போல: நீங்கள் மட்டத்திற்கு மேலே ஒரு பங்குதாரர் விளையாடும் மூலம் உங்கள் திறமையை மேம்படுத்த முடியும். எனவே, நீங்கள் தேர்வு செய்ய வாய்ப்பு இருந்தால், ஸ்மார்ட் மற்றும் நேசமான மக்கள் வைத்து. அவர்களைப் பார்த்துக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள். ஒருவேளை முதலில் அது உங்களுக்கு கஷ்டமாக இருக்கும், ஆனால் விரைவில் நீங்கள் குழப்பத்தைத் தீர்ப்பதாக அணியவில்லை என்று நீங்கள் உணரலாம், மேலும் புதிய வாய்ப்புகளையும் புதிய பார்வைகளையும் பெறுவீர்கள்.
3. அவர்கள் கூட்டாளிகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
70 களின் முற்பகுதியில், ஒரு நடனக் கலைஞர் நடன வகுப்பில் நடனமாடலானார். சில ஆண் நடிகர்கள் என் உத்தரவுகளுக்கு பதிலளிப்பாரா இல்லையா என சந்தேகம் ஏதும் இல்லை என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. அவர்கள் எனக்கு புரியவில்லை என்று நான் கூறுவேன்.
இந்த முட்டுக்கட்டைக்கு நான் எப்படி வெளியேறினேன்? நடனக் கலைஞர்களிடம் என் பாணியை திணிக்கப் போவதில்லை என்று நான் அறிவித்தேன். எனக்கு ஒரு வித்தியாசம் தேவை என்று அவர் சொன்னார்: ஒவ்வொரு கலைஞரும் அவர் அல்லது அவர் என்ன செய்யப் போகிறாரோ அதைச் செய்வார்.
ஒத்துழைப்பு உறுதிப்படுத்துகிறது, ஏனென்றால் பங்குதாரரின் பார்வையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு இது நம்மை தூண்டுகிறது - மேலும் அவர் எங்களிடமிருந்து வேறுபடுகின்ற எல்லாவற்றையும் ஏற்றுக்கொள்வார். எங்கள் வேறுபாடுகள் மிகவும் முக்கியம். உங்கள் கூட்டாளிகள் இருக்க வேண்டும் மற்றும் தங்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் அவற்றை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
4. முன்கூட்டியே பேச்சுவார்த்தைகளை தயார் செய்யுங்கள்
நான் பில்லி ஜோயல் இசைக்கு ஒரு நடன செயல்திறனை உருவாக்குவதற்கான யோசனை எனக்கு இருந்தபோது, அவரை வலது பக்கத்திலிருந்து காட்ட வேண்டும். அதனால் நான் ஆறு நடனக் கலைஞர்களைக் கூட்டி இருபது நிமிட வீடியோ செய்தேன். அதன்பிறகு நான் பில்லை என் வீட்டிற்கு அழைத்தேன், அவருடைய பாடல்கள் நடனத்தின் பிராட்வே இசைக்கான முக்கிய அலங்காரமாக எப்படி ஆகிவிட்டன என்பதை நிரூபணம் செய்தேன். என் விளக்கத்தை பரிசோதித்த பிறகு, அவர் உடனடியாக ஒப்புக்கொண்டார்.
முதலாவது பேச்சுவார்த்தை வெற்றிகரமாக வேண்டுமெனில், முன்கூட்டியே தயார் செய்யுங்கள். சந்திப்புக்கு முன் உங்கள் ஆதரவில் உள்ள எல்லா வாதங்களையும் யோசித்து அவற்றை மிகவும் சாதகமான ஒளியில் கற்பனை செய்து பாருங்கள்.
5. முகம் முகம் தொடர்பு
ஒத்துழைப்பு அடிக்கடி மின்னஞ்சலை - இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்கள், வீடியோ அல்லது ஆடியோ மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. துரதிருஷ்டவசமாக, தொழில்நுட்பங்கள் தங்களின் சொந்த விதிகள் மற்றும் நீங்கள் ஏற்க தயாராக இருப்பதை விட விரைவாக முடிவுகள் எடுக்கின்றன. அவர்களுடன் எந்த சமரசத்திற்கும், ஒரு நபரின் மீது ஒரு சலுகை தேவைப்படுகிறது. ஆகையால், உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருக்கும்போது, முகம் முகம் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
அத்தகைய சாத்தியம் இல்லை என்றால், தொடர்பு கொள்ள மறக்க வேண்டாம் - கூட மின்னஞ்சல் மூலம் - இதயத்தில் ஒரு சிறிய பகுதி கூட. ஒரு வாழும் நபரை நீங்கள் பேசுகிறீர்கள். உங்கள் மனிதகுலத்தை நசுக்க தேவையில்லை.
இன்னும் வெப்பமான கடிதம் தனிப்பட்ட கூட்டத்தை மாற்றிவிடாது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
6. பங்குதாரரின் உலகில் நீங்களே மூழ்குங்கள்
சிறந்த தேர்வு - அவரது ஆய்வகத்தில், நிர்வாகியுடன் - அவரது அலுவலகத்தில், விஞ்ஞானியுடன் அவரது ஸ்டூடியோவில் கலைஞரை சந்திக்க வேண்டும். ஒரு சாத்தியமான பங்குதாரர் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை, உலகின் யோசனை ஒருமுறை குறைந்தது பெற்ற பிறகு, ஒத்துழைப்பு செயல்பாட்டில் உணர்ச்சி கூறு திட்டம் எளிதாக இருக்கும்.
நான் "ஜங்க்மேன்" (ஆங்கிலத்தில், "குப்பை" + மனிதன் - "மனிதன்") என்று அழைக்கப்படும் டொனால்ட் கனாக்கிற்குப் போகவில்லை என்றால், அவர் தனது பட்டறைகளில், புரிந்து கொள்ள, அல்லது அவரது பதிவுகள் பாராட்டுகிறேன், இது ஃபெர்டேக்ஸ் வர்மாண்ட்டில் தினமும் என் நியூயார்க் ஸ்டுடியோவுக்கு அனுப்பியது, நான் பாலே "சர்ஃபிங் ஆன் தி ரிவர் ஸ்டைக்ஸ்" இல் பணிபுரிந்து கொண்டிருந்தேன்.
7. நீங்கள் விட அதிகமாக எடுத்து கொள்ள வேண்டாம்
பங்குதாரர் தனது வேலையை செய்யட்டும். அவருடைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான விருப்பம் எப்போதும் தனது சொந்த முடிவை விட்டு விலகி செல்கிறது. சோதனைகள் வலுவாக இருக்கும். ஆனால் அவர் இறந்துவிட்டால், அது கூடுதல் சிக்கல்களை மட்டுமே கொண்டுவரும்.
உன்னை விட உன்னை அதிகமாக வசூலிக்காதே. வேறொருவரின் செயல்பாடு அல்லது பொறுப்பைத் தாண்டிச் செல்வதற்கான முயற்சியை எதிர்த்து நிற்கவும். தேவைப்பட்டால், கடினமான சூழ்நிலைகளைக் கண்காணித்து, நேரத்தை அழுத்தி, தனிப்பட்ட விருப்பத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், தேவையான தீர்வு எதிர்பார்க்கப்படாது. உங்கள் உள்ளார்ந்த வெறி பிடித்த-கட்டுப்படுத்தியை நசுக்கு.
8. புதியதை முயற்சிக்கவும்
ஒரு நபர் இன்னொருவருக்கு ஒரு யோசனை தருகிறார், டென்னிஸைப் போலவே, அவளது முதுகைத் துடிக்கிறார். இப்போது நாங்கள் ஏற்கனவே எங்கள் கருத்தை மற்ற பக்கத்திலிருந்து பார்க்கிறோம். இது ஒரு எளிய காரணத்திற்காக நிகழ்கிறது - ஒரு கூட்டாளி எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் கருத்தை அவரது சொந்த வார்த்தைகளில் முன்வைப்பார், வார்த்தைகளை தவறாகப் பயன்படுத்த மாட்டார்.
இதற்கு நன்றி நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகள், முறைகள் மற்றும் இலக்கை அடைய வழிமுறைகளைக் காணலாம். எங்கள் பொதுவான கருத்துக்கள் ஒன்றிணைந்து ஒரு புதிய தரத்தில் தோன்றுகின்றன. முன்பு நீங்கள் பயன்படுத்தாத புதிய வழிகளையும், கருவிகளையும் மாற்றத் தயாராக இருக்க வேண்டும். புதியதை முயற்சி செய்ய விருப்பம் ஒரு வலுவான தொடர்பு அடிப்படையாக முடியும்.
9. நண்பர்களுடன் வேலை செய்வதற்கு முன் மூன்று முறை யோசித்துப் பாருங்கள்
உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களுடனும் அன்போடும் பணிபுரியும் சோதனையை எதிர்க்க கடினமாக உள்ளது. நம் எண்ணங்களையும் மதிப்பையும் பகிர்ந்துகொள்பவர்களோடு ஒத்துழைத்தால், திட்டம் மென்மையாக நடக்கும் என்று தெரிகிறது. திரும்பி பார்க்க நேரம் இல்லை, பணக்கார பெற எப்படி / பிரபலமான / சுய-நிறைவேறும்.
சீக்கிரம் வேண்டாம். குறுகிய கால கடமைகள் ஒரு விஷயம். ஒரு நீண்ட வணிக முற்றிலும் வேறுபட்டது. முதல் விளையாட்டு ஒரு விளையாட்டு, ஒரு சாகச, இரண்டாவது இரண்டாவது திருமணம் அல்லது ஒரு சிறையில் ஒரு சிறை கால பதிலாக உள்ளது.
ஒரு நல்ல நண்பரைக் காட்டிலும் ஒரு நல்ல கூட்டாளியைக் கண்டுபிடிக்க எளிது. நீங்கள் நட்புணர்வை மதிப்பீடு செய்தால், அதை வைத்துக்கொள்ள வேண்டும். ஒரு கூட்டு திட்டம் உங்கள் உறவை ஆபத்தில் வைக்கும்.
10. "நன்றி"
எந்த சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு நாளுக்கு ஒரு முறை, "நன்றி" மிதமிஞ்சியதாக இல்லை.
புத்தகத்தின் அடிப்படையில் "ஒன்றாக வேலை செய்யும் பழக்கம்"