நிறுவனங்கள் நீண்டகாலமாக நமது கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறிவிட்டன. ஒரு சந்தர்ப்ப சூழ்நிலையில் குழுவின் தகவல் தொடர்பை ஏற்பாடு செய்வதற்காக பல்வேறு விடுமுறை நாட்களை நடத்த நிறுவனங்கள் பணம் செலுத்துகின்றன. கார்ப்பரேஷனில் ஆண்கள் சுவாரஸ்யமான போட்டிகள் இல்லாமல் ஒரு ஆண்கள் கட்சி ஏற்பாடு மிகவும் கடினம்.
நிறைய போட்டிகள் உள்ளன: அட்டவணை, அறிவார்ந்த, இசை, மது, படைப்பு, விளையாட்டு, நகைச்சுவை மற்றும் பல. இந்த வேறுபாட்டை புரிந்து கொள்வோம்.
மேஜையில் உள்ள ஆண்கள் போட்டிகள்:
- டோஸ்ட்ஸ் . ஒவ்வொரு பாட்டில் பீட்டையும் கொடுக்கிறோம், அசாதாரண முறையில் அதைத் திறக்கவும், அசல் சிற்றுண்டி பிரகடனாகவும் கேட்கவும், உதாரணமாக: "பீர் குடிக்கவும் - நீங்கள் வலுவாகவும் அழகாகவும் இருப்பீர்கள்!", "பீர் நுரை குடி - வாழ்க்கை ரத்து செய்யப்படும்!";
- பன்றிக்குட்டிகள் . "ஜெல்லி" அல்லது "ஹொலொட்ச்சா" போன்ற டிஷ் தயார் செய்து போட்டியாளர்கள், டூத்சிக்குகள் அல்லது சீனக் குச்சிகளை சாப்பிடுவதற்கு ஒரு பணியைத் தயாரிக்கவும். வெற்றி மிக விரைவாக செய்யும் ஒருவர்;
- "ஸ்கிரீன் சேவர் . " இரண்டு அணிகளில் பங்கேற்கவும். ஒரு கணினியின் டெஸ்க்டாப்பிற்காக ஒரு திரைசேவையுடன் வரும், சைகைகள் மற்றும் மற்றொன்றை அது சித்தரிக்கிறது - யூகிக்க முயற்சிக்கிறது;
- "வலை" . இரண்டு அணிகளும் விளையாடுகின்றன, ஒவ்வொருவரும் ஒரு நிர்வாகியை நியமிக்கிறார்கள். பங்கேற்பாளர்கள் இரண்டு வட்டாரங்களில் மாறி, கைகளில் சேர்ந்து, குழப்பிவிடுவார்கள். நிர்வாகியின் பணி, போட்டியாளர்களை தங்கள் கைகளால் தொடாமல், எதிர்க்கும் குழுவை அவிழ்த்துவிட வேண்டும். யார் வேகமாக சமாளிக்க முடியும், அவர் வென்றார்;
- "ரிங்க்ஸ்" . சுவரில், ஒருவருக்கு ஒரு சிறிய தூரத்தில் உள்ள நீண்ட நகங்களைக் கொண்டு கவசத்தை கட்டுங்கள். சிறிய பைகள், பதவி பரிசுகள் உள்ள நகங்கள் மீது. பங்கேற்பாளர்கள் நகங்கள் மீது மோதிரங்களை தூக்கி எறிந்து, அதைச் செய்ய முயற்சித்தவர்கள் பரிசுகளை எடுத்துக்கொள்வார்கள். வெற்றியாளர் அதிக பரிசுகள் பெற போதுமான அதிர்ஷ்டசாலி ஒருவர்.
கம்பெனிக்கு சுவாரஸ்யமான போட்டிகளின் கருத்துக்கள், குழு கட்டமைப்பின்கீழ் காணப்படுகின்றன - பெருநிறுவன நிர்வாகத்தின் மிகவும் நம்பத்தகுந்த மாதிரிகளில் ஒன்று, நிறுவனத்தின் முழு வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்துகிறது, மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மைக்கு மிகவும் பயனுள்ள கருவிகளில் ஒன்றாகும்.
நிறுவனத்தில் ஆண்கள் நகைச்சுவை போட்டிகள்:
- "இயக்குனர் வரைக . " பங்குதாரர்கள் கண்மூடித்தனமாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் மூடியை ஒரு மூடிய தாள் காகிதத்தில் மூடி மறைத்து தங்கள் கண்கள் மூடியுள்ளனர். மிகவும் துல்லியமான முகத்தை ஈர்க்கும் ஒருவர் வெற்றி பெறுகிறார்;
- "அறிமுகம்" . இந்த போட்டி இளம், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கு ஏற்றது. பங்கேற்பாளர்கள், குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டு, குழுமத்தின் ஒட்டுமொத்த எடை, மொத்த வயது, ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சியை நிர்ணயிக்கும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பேட்டி அளிக்கிறார்கள். பின்னர் அணிகள் எந்த "பழமையான", "தடித்த", "மிக உயர்ந்த" என்பதை தீர்மானிக்கவும். எனவே, சக ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் நன்கு அறிந்திருப்பர் மற்றும் நன்கு அறிந்தனர்.
உண்மையான ஆண்கள், போட்டிகள் பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும்: அணியில் வலுவான, வேகமாக, மிகவும் துல்லியமான ஊழியர் அடையாளம்:
- படப்பிடிப்பு . நீங்கள் தோட்டாக்கள் கொண்ட பிளாஸ்டிக் பிளாஸ்டிக் துப்பாக்கிகள் தேவைப்படும். பங்கேற்பாளர்கள் வெற்று பீர் கேன்கள் அல்லது கோலா பாட்டில்களில் சுட வேண்டும்;
- "இராணுவம் . " "லிஃப்ட்" குழுவில் உள்ள பங்கேற்பாளர்கள் விரைவாக எழுந்து, போட்டியில் தீக்கு முன் ஆடை அணிவிக்க வேண்டும். இது வேடிக்கையான செய்ய, பங்கேற்பாளர்கள் முடிந்தவரை பல ஆடைகளை அணிய - ஒரு சில உடைகள், ஜாக்கெட்டுகள், ஜாக்கெட்டுகள், பேண்ட்ஸ். முதல் யார் யாரை உடைத்து, அவர் வென்றார்;
- "ஆர்ம்ஸ்டிங்" . விளையாட்டின் விதிகள் எல்லாம் தெரியும் - அது கைகளில் சண்டை. வெற்றியாளர், இயற்கையாகவே, நிறுவனம் அனைத்து தற்போது மத்தியில் வலுவான மனிதன்.