பாலின சமத்துவம் - முக்கிய குறிக்கோள், கட்டுக்கதை அல்லது உண்மை என்ன?

வேகமாக மாறிவரும் நவீன உலகில் பாலின சமத்துவம் என்பது ஒரு சமுதாயத்தில் ஒற்றுமை இல்லாத ஒரு உறவின் வளர்ச்சியில் ஒரு புதிய போக்கு. ஐரோப்பிய நாடுகளில் இது பொருளாதாரம், பல்வேறு துறைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் பொதுவாக, ஒரு நபரின் மகிழ்ச்சிக்கான ஒரு வரம் என்று பார்க்கிறது. மற்ற மாநிலங்கள், பாலின சமத்துவத்தை, நிறுவப்பட்ட பாரம்பரியங்களின் சரிவிற்கு ஒரு அச்சுறுத்தலாகக் காண்கின்றன.

பாலின சமத்துவம் என்றால் என்ன?

பாலின சமத்துவம் என்றால் என்ன? இது வளர்ந்த நாடுகளின் கருத்தாகும், ஒரு நபர், ஆண் அல்லது பெண், அதே சமூக உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் உள்ளதா என்று சித்தாந்தத்தை நிலைநிறுத்துவது. இந்த சமூக நிகழ்வுக்கு பல பெயர்கள் உள்ளன:

• பாலின சமத்துவம்;
• பாலியல் சமத்துவம்;
• பாலின சமத்துவம்;
• பாலின சமத்துவம்.

பாலின சமத்துவத்தின் முக்கிய அடிப்படை

பாலின சமத்துவம் சாத்தியமா? சில நாடுகளில் (டென்மார்க், சுவீடன், பின்லாந்து) ஏற்கனவே இந்த வினாவிற்கு பதில் அளித்துள்ளன. இந்த நிகழ்வு பற்றிய ஆய்வின் அடிப்படையில்தான், பாலின சமத்துவத்தை பற்றி தீர்ப்பு வழங்கக்கூடிய பின்வரும் அடிப்படைகளை முன்வைக்கவும்:

• நாட்டின் அரசியல் மற்றும் பொருளாதார வாழ்வில் பெண்களின் பங்களிப்பு;
• இரு பாலினருக்கும் சமமான ஊதியம்;
• ஒரு குடும்பத்தில் பிறக்கும் குழந்தையைப் பராமரிக்க ஆண்கள் விட்டுக்கொடுக்கிறார்கள்;
• பணியிடத்தில் பாகுபாடு இல்லாததால், தொழில் ஏணியின் முன்னேற்றத்தில், எந்த தொழிற்பாட்டை வாங்குவது;
• பாலியல் மாற்றம் தேவைப்பட்டால்.

பாலின சமத்துவத்தின் சிக்கல்கள்

பாலின சமத்துவம் ஒரு கட்டுக்கதை அல்லது ஒரு உண்மை? பல நாடுகளின் வசிப்பவர்கள் இந்த கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள். அனைத்து மாநிலங்களும் பாலின சமத்துவத்தை உறுதி செய்வதற்கான திட்டங்களை முழுமையாக செயல்படுத்துவதில்லை, இது பல காரணிகளையும் மனப்பான்மையையும் சார்ந்துள்ளது. மரபார்ந்த குடும்ப வழிமுறையுடன் வாழும் நாடுகளில், பாலின சமத்துவம், பழைய பழக்க வழக்கங்களை அழித்தல். முஸ்லீம் உலகம் எதிர்மறையாக பாலின சமத்துவத்தை உணர்கிறது.

பாலின சமத்துவத்தின் சர்வதேச தரநிலைகள்

1952 மற்றும் 1967 ன் மாநாட்டில் ஐ.நா. சர்வதேச அமைப்பினால் பாலின சமத்துவம் சட்டம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 1997 ல், ஐரோப்பிய ஒன்றியம் பாலின சமத்துவத்திற்கான தரங்களை உருவாக்கியது:

• பணியிடத்தில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு சமமான சிகிச்சை;
• கர்ப்பிணிப் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பான இடம், சமீபத்தில் பிறந்த குழந்தை மற்றும் பாலூட்டக்கூடியது;
• வேலைக்கு சமமான ஊதியம்;
• பாகுபாடு காட்டிய தலைவர்களுக்கு எதிரான தடைகளை சுமத்துதல்.

நவீன உலகில் பாலின சமத்துவம்

பாலின சமத்துவ சட்டம் நார்டிக் நாடுகளில் (ஸ்காண்டிநேவிய மாதிரி) உள்ளது. அரசாங்கத்தில் பெண்கள் பிரதிநிதித்துவத்தின் முக்கியத்துவம் நெதர்லாந்து, அயர்லாந்து, ஜெர்மனி போன்ற நாடுகளிலும் வழங்கப்படுகிறது. கனடாவில், சிறப்பு அங்கீகாரம் பெற்ற அரசு அமைப்புகள் உள்ளன: மகளிர் விவகாரங்கள் அமைச்சு, கனேடிய சர்வதேச அபிவிருத்தி முகமையின் பாலின சமத்துவம் பிரிவு. 1963 இல் அமெரிக்கா - 1964 ஆண்டுகள். சமமான ஊதியம் மற்றும் பாகுபாடு மீதான தடை ஆகியவற்றை சட்டமாக்குகிறது.

பெண்ணியம் மற்றும் பாலின சமத்துவம்

நவீன சமுதாயத்தில் பாலின சமத்துவம் பெண்ணியவாதம் போன்ற சமூக நிகழ்வுகளில் அதன் வேர்களைக் கொண்டுள்ளது, பெண்கள் 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ஒரு பெண் ஊனமுற்றோர் இயக்கத்தின் வடிவத்தில் தங்களைத் தாங்களே அறிவித்தனர். - இது வாக்களிக்கும் உரிமைக்கான பெண்ணிய இயக்கத்தின் முதல் அலையாகும், பின்னர் 1960 ல் இருந்து - ஆண்கள் சமூக சமத்துவத்திற்கான இரண்டாவது அலை. ஒரு பெண்ணும் பெண்ணும் சமமாக இருப்பதை வெளிப்படுத்திய பெண்மணியிடம், புதிய வயது, பெண் சமத்துவம் மற்றும் சமத்துவம் ஆகியவற்றின் நவீன திசையில், ஒரு பெண் தன் பெண்ணின் சாராம்சம் - பெண்மையை, ஒரு ஆண் - ஆண்மையின்மை.

புதிய வயது பெண்மணி ஆண் அல்லது பெண் பாலின பண்புகள் பற்றி கூச்சப்படக்கூடாது, நீங்கள் விரும்பும் விதத்தில் அவற்றை அகற்றுவதற்கு சுதந்திரமாக இருக்க வேண்டும், பாலினம் தன்னை உயிரியல் பாலினத்துடன் இணைக்கக்கூடாது, மேலும் ஒரு நபர் தன்னையே கருதுகிறதைக் குறிக்கும். மற்ற பெண்ணிய போக்குகள் சமத்துவம், சமத்துவம், இன, நிறம், மக்களின் தோல் நிறம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சமநிலை அடிப்படையில் சமத்துவத்தை ஆதரிக்கின்றன.

வேலை உலகில் பாலின சமத்துவம்

பாலின சமத்துவத்தின் கோட்பாடு, பொது மற்றும் தனியார் அமைப்புகளில் எந்தவொரு பதவிக்கும் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு ஒரே உரிமைகள் இருப்பதைக் குறிக்கிறது. இங்கு ஒரு முக்கியமான இடம் ஒரு பெண்மணி அதே துறையில் வேலை செய்யும் ஒருவரை விட ஊதியம் பெறும் வாய்ப்பாக உள்ளது. உண்மையில், பல்வேறு நாடுகளின் உழைப்புச் சந்தையில் பாலின சமத்துவம் வளர்ச்சியின் பல்வேறு நிலைகளில் உள்ளது. பாலின சமத்துவம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில் முன்னணி வகிக்கிறது. சி.ஐ.எஸ் நாடுகளில் பெலாரஸ் உள்ளது, ரஷ்யா பாலின சமத்துவத்தை சரியாக ஆதரிக்காத ஒரு பாரம்பரிய பழங்குடியின வழி கொண்ட நாடு.

குடும்பத்தில் பாலின சமத்துவம்

பாலின சமத்துவம் குடும்பத்தை அழிக்கிறது, மாஸ்கோ போதகர், கடவுளின் சட்டத்தை நம்பிய வர்ணனையாளர் அலெக்ஸாண்டர் குசின் கூறுகிறார். குடும்ப நிறுவனம் கன்சர்வேடிவ் மற்றும் மாறாமல் இருக்க வேண்டும், மற்றும் விடுதலை பாரம்பரிய பாரம்பரியத்தை அழிக்கிறது. தந்தை மற்றும் தாயின் பாத்திரங்களை பாலின சமன்பாடுகளின் தாக்கத்தை ஆராய்வதற்காக நடத்தப்பட்ட சுயாதீனமான பெரிய அளவிலான ஸ்வீடிஷ் ஆய்வு குழந்தைகளில் தொடர்ந்து மனநல கோளாறுகளுக்கு வழிவகுக்கும். இந்த அல்லது பிற வித்தியாசங்கள் பாரம்பரிய குடும்பத்தில் 23% குழந்தைகளில், 28% குழந்தைகளுக்கு தீவிர பாரம்பரிய குடும்பங்களில் வாழ்கின்றன, மற்றும் 42% பாலின-சம குடும்பங்களுக்கு குழந்தைகள்.

பாலின சமபங்கு மதிப்பீடு

ஒவ்வொரு ஆண்டும், உலக பொருளாதார மன்றம் 4 நாடுகளின் ஆய்வு அடிப்படையில் பல்வேறு நாடுகளுக்கு அறிக்கை ஒன்றை (உலகளாவிய பாலியல் இடைவெளி அறிக்கை) வழங்குகிறது:

• பொருளாதாரம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய வாய்ப்புகள் உள்ள பெண்களின் ஈடுபாடு;
• கல்வி;
• பிறந்த குழந்தைகளின் பாலின விகிதம்;
• அரசியல் துறையில் பெண்களின் ஈடுபாடு.

வழங்கப்பட்ட தரவுகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன மற்றும் பாலின சமத்துவத்தின் மீதான நாடுகளின் மதிப்பீடு வரையப்பட்டுள்ளது. இன்று, 144 நாடுகளின் ஆய்வுகளில் இந்த மதிப்பீடு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது:

1. ஐஸ்லாந்து;
2. நார்வே;
3. பின்லாந்து;
4. ருவாண்டா;
5. ஸ்வீடன்;
6. ஸ்லோவேனியா;
7. நிகரகுவா;
8. அயர்லாந்து;
9. நியூசிலாந்து;
10. பிலிப்பைன்ஸ்.

மீதமுள்ள நாடுகள், 10 இடங்களில் சேர்க்கப்படவில்லை, பின்வருமாறு விநியோகிக்கப்பட்டன:

• பெலாரஸ் குடியரசு - 26 வது இடம்;
• கஜகஸ்தான் - 51;
• உக்ரைன் - 61;
• ரஷ்யா - 71;
• கிர்கிஸ்தான் - 81;
• ஜோர்ஜியா - 94;
• ஆர்மீனியா - 97;
• தஜிகிஸ்தான் - 98.

ரஷ்யாவில் பாலின சமத்துவம்

அண்மைய காலங்களுக்கு முன்பே ஒரு பெண்ணின் நிலைமை ரஷ்யாவில் கணவன் இறந்துவிட்டால், அவரது மனைவியைக் கொன்ற கணவன் மட்டுமே திருச்சபை மனந்திரும்புதலுக்கு உட்படுத்தப்பட்டிருந்தால், ரஷ்யாவில் 1649 ஆம் ஆண்டின் கதீட்ரல் கோட், வரலாற்று ஆதாரங்கள், கதீட்ரல் கோடில் இருந்து, அவமதிக்கப்படாததாகக் கருதப்பட்டது. பரம்பரை உரிமைகள் பெரும்பாலும் ஆண்கள் ஆகிவிட்டன. ரஷ்யப் பேரரசின் காலப்பகுதியில், சட்டங்கள் பெரும்பாலும் ஆண்கள் பாதுகாக்கப்பட்டு 1917 வரை ரஷ்யர்கள் முக்கியமான மாநில விவகாரங்களில் பங்கு பெறவில்லை. 1917 அக்டோபர் புரட்சி போல்ஷிவிக்குகளை அதிகாரத்திற்கு கொண்டுவந்து, பாலின உறவுகளை சீர்திருத்தும்.

செப்டம்பர் 1918 இல், சட்டமியற்றும் ஆண்களும் பெண்களுடனும் குடும்பத்தினருக்கும் உற்பத்தி செய்தனர். 1980 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டை அகற்றுவதற்கான ஐ.நா. மாநாட்டை ஒத்திவைத்தது, ஆனால் ரஷ்யாவில் பாலின சமத்துவத்தின் மீதான சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, அரச இயந்திரம் ஏற்கனவே அரசியலமைப்பிற்கு முறையீடு செய்தது, இது ஏற்கனவே 19.2 வது பிரிவு கொண்டிருக்கிறது, பாலியல், ஒவ்வொரு குடிமகனும் சமமான உரிமைகள் மற்றும் அரசால் பாதுகாக்கப்படும் சுதந்திரங்கள் உள்ளன.

ஐரோப்பாவில் பாலின சமத்துவம்

இன்று ஐரோப்பாவில் பாலின சமத்துவம் என்பது குடிமக்களின் சமூக நல்வாழ்வின் அடிப்படையாகக் கருதப்படுகிறது. நார்வே, பின்லாந்து மற்றும் ஸ்வீடன், டென்மார்க், ஐஸ்லாந்து போன்ற நாடுகளில் பாலின சமத்துவம் கொள்கை வெற்றிகரமாக முன்னணி வகிக்கிறது. பாலின சமத்துவக் கொள்கையின் வளர்ச்சிக்கு காரணங்கள்:

1. மனித நலம் அதன் பாலினத்தை சார்ந்து இருக்காத ஒரு மாநிலத்தை உருவாக்கும் ஜனநாயக மற்றும் சமூக கவனம். பாலின சமத்துவம் பாதுகாக்க சமூக உரிமைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
2. எந்த தொழிற்துறை கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை கிடைக்கும். ஐஸ்லாந்தில் பெண்களின் அதிக வேலைவாய்ப்பு (பெண் மக்கள் தொகையில் 72%) மற்றும் டென்மார்க் (சுமார் 80%). பொதுப் பொருளாதாரத்தில் பெண்களின் அதிக எண்ணிக்கையிலான நிலைகள் உள்ளன, அதே சமயத்தில் தனியார் ஆண்கள். டென்மார்க்கில், 1976 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு சமமான ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. ஸ்வீடனில், 1974 முதல், ஒரு ஒதுக்கீட்டு விதி உள்ளது, அதில் 40% வேலைகள் பெண்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.
3. அதிகார இயந்திரத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம். நாட்டினரின் நல்வாழ்வு, ஆளுமை, மற்றும் ஸ்வீடன் மற்றும் பின்லாந்து ஆகியவற்றில் பெண்களின் பங்களிப்பை சார்ந்துள்ளது என்பதை நார்வேவாதிகள் நம்புகின்றனர், இதில் 40% பெண்களுக்கு பொது அலுவலகங்கள் உள்ளன.
4. பாகுபாடு எதிர்ப்பு சட்டங்களை உருவாக்குதல். 90 களின் முதல் பாதியில் வடக்கு ஐரோப்பாவின் முதல் ஐந்து நாடுகளில். வாழ்வின் எல்லா துறைகளிலும் பாலின சமத்துவம் மீதான சட்டங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன, இது ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு எதிரான நேரடி மற்றும் மறைமுக பாகுபாட்டை தடை செய்கிறது.
5. பாலின சமத்துவத்தை (சமூக நிறுவனங்கள், சமத்துவத்திற்கான துறைகள்) உறுதி செய்ய சில வழிமுறைகளை உருவாக்குதல். பாலின சமத்துவக் கொள்கைகளை மேம்படுத்துவதை சிறப்பு வல்லுனர்கள் கண்காணித்து வருகின்றனர்.
6. பெண்கள் இயக்கம் ஆதரவு. 1961 ஆம் ஆண்டில், ஸ்வீடிஷ் மக்கள் கட்சியின் உறுப்பினரான, பெண்களின் வன்முறை பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்காக வன்முறை பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்காக, மாநிலங்களிலிருந்து நிதியுதவி பெற்று, சமத்துவத்தை அடைவதற்கான விவாதங்களையும், சமத்துவமின்மைக்கான முயற்சிகளுக்கான படிப்படியான செயல்பாட்டையும் விவாதங்களை எழுப்பியது. சமத்துவத்திற்கான பெண்கள் இயக்கங்கள் வட ஐரோப்பாவின் மற்ற நாடுகளில் இணையாக உருவாக்கத் தொடங்குகின்றன.

பாலின சமத்துவம் நாள்

பாலின சமத்துவம் நாள் - மார்ச் 8 ம் தேதி நன்கு அறியப்பட்ட சர்வதேச மகளிர் விடுமுறை தினம் ஐரோப்பிய நாடுகளில் உள்ள பெண்களுக்கு சமமான உரிமைகள் என கருதப்படுகிறது, அதே ஊதியங்களை பெறுவதில் ஆண்கள், எந்தவொரு வேலையையும் ஆய்வு செய்து, உயர் பதவிகளில் வைத்திருக்க உரிமையுண்டு. 1857 ஆம் ஆண்டில் ஜவுளித் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தத்தால் இந்த செயல்முறை ஆரம்பிக்கப்பட்டது. பாலின சமத்துவத்தின் ஆண்கள் ஆளுமை மனிதர்களின் சர்வதேச விடுமுறையாகக் கருதப்படுகிறது, நவம்பர் 19 ம் தேதி ஐநாவால் நிறுவப்பட்டு 60 நாடுகளில் கொண்டாடப்படும் தேதி இது.