உளவியலின் போக்கில் இருந்து, ஒரு நபர், ஒரு நபராக, பல காரணிகளின் செல்வாக்கின் கீழ் உருவாக்கப்படுகிறார் என்பது அறியப்படுகிறது: மற்றவர்களுடன் அவரது தொடர்பு, அவர் இருக்கும் சமுதாயத்தின் விதிகள் மற்றும் சிறுவயது-ஒட்டப்பட்ட சிறந்த நடத்தை வடிவங்கள்.
உளவியல், ஆளுமை வளர்ச்சி கோட்பாடு ஒரு சிறப்பு இடத்தை ஆக்கிரமித்து. ஒரு நேர்காணல் மற்றும் பரிசோதனையை மேற்கொள்வதன் மூலம் மனித நடத்தையின் மாதிரியைக் கணிக்கவும், அவரது ஆளுமை வளர்ச்சியின் அடிப்படைக் கோட்பாட்டை உருவாக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. அவர்களில் மிகவும் பிரபலமானது இருபதாம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் இருந்து அறியப்பட்டிருக்கிறது, மேலும் எங்கள் கட்டுரையில் அவற்றைப் பற்றி நாங்கள் சொல்லுவோம்.
பிராய்டின் ஆளுமை வளர்ச்சி கோட்பாடு
அனைத்து அறியப்பட்ட பேராசிரியர் சிக்மண்ட் ஃபிராய்ட், ஆளுமை தன்னை உள்நெறி உளவியல் அமைப்பின் தொகுப்பாகும், இது மூன்று பாகங்களைக் கொண்டது: ஐடி (அது), ஈகோ (I) மற்றும் சூப்பர்ரெகோ (சூப்பர்-ஐ) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. பிராய்டின் ஆளுமை வளர்ச்சி அடிப்படை கோட்பாடு படி, இந்த மூன்று கூறுகள் செயலில் மற்றும் இணக்கமான தொடர்பு கொண்டு, ஒரு மனித ஆளுமை உருவாகிறது.
ஐடி - வெளியேற்றப்படும் போது, ஒரு நபர், அத்தகைய பூமிக்குரிய பொருட்களிலிருந்து பாலியல், உணவு உட்கொள்ளல், முதலியன இன்பத்தை அனுபவிக்க அனுமதிக்கிறது. பின்னர் ஈகோ, நடக்கும் எல்லாவற்றையும் கட்டுப்படுத்தும் பொறுப்பு. உதாரணமாக, ஒரு நபர் பட்டினி உண்பதை உணர்ந்தால், எதை சாப்பிடுவது, என்ன செய்யக்கூடாது என்பதை தீர்மானிக்கிறது. Superego வாழ்க்கை நோக்கங்கள் , மதிப்புகள், மக்கள் தங்கள் கொள்கைகளை மற்றும் நம்பிக்கைகளை சந்திக்க ஆசை வழிவகுத்தது.
நீண்ட ஆய்வுகள், படைப்பு ஆளுமை வளர்ச்சி கோட்பாடு உள்ளது. ஒரு நபர், தனக்கும் மற்றவர்களுக்கும் நன்மையளிக்கும் இலக்குகள் மற்றும் கருத்துக்களை தேடும் போது, அவர்களுக்கு அதிக லாபம் சம்பாதிக்க ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க முற்படுகிறார். பிரச்சனை தீர்ந்துவிட்டால், தனிப்பட்ட விலைமதிப்பற்ற அனுபவத்தை கண்டுபிடித்து, அவரது செயல்களின் விளைவைப் பார்க்கிறார், இது அவருக்கு புதிய செயல்கள், கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கிறது. இந்த கோட்பாடு படி, ஆளுமை வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது.