பிரசவத்திற்குப் பிறகு - பிரசவத்திற்கு முன்னர் அல்லது அதற்குப் பின்?

குழந்தைக்கு காத்திருக்கும் காலத்தில், பல பெண்கள் தங்கள் நிதி நிலைமையைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள், ஏனென்றால் ஒரு சிறுமி பிறந்தவுடன், ஒரு இளம் தாய் தன் வருமானத்தில் ஒரு கணிசமான பகுதியை இழந்துவிடுவார். மாறாக, குழந்தைகளின் முழுமையான பராமரிப்பிற்காகவும், அவருக்கு உகந்த நிலைமைகளை வழங்குவதன் மூலமும், அதிக பணம் தேவைப்படும் என்பதால் செலவினங்கள் அதிகரிக்கின்றன.

ஒரு "சுவாரஸ்யமான" நிலையில் இருக்கும் பெரும்பாலான பெண்கள், இன்று குழந்தையின் பிறப்புக்கு தேவையான எல்லா சாதனங்களையும் வாங்க விரும்புகிறார்கள், அதனால் அவர்கள் தாய்ப்பால் கொடுப்பதற்கு முன்னர் அல்லது அதற்குப் பிறகு தாய்ப்பால் கொடுப்பதை அவர்கள் அடிக்கடி கேட்கின்றனர். இந்த கட்டுரையில், இந்த சிக்கலை புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம்.

பிரசவத்திற்கு முன்னர் அல்லது பிரசவத்திற்கு முன்னர், எப்போது மகப்பேறு விடுப்பு விடுப்பு வழங்கப்படும்?

கர்ப்பம் மற்றும் வரவிருக்கும் பிறப்பு ஆகியவற்றில் மகப்பேறு விடுப்புக்கு செல்லும் அனைத்து பெண்களும் இறுதியில் பணம் செலுத்தும் வெவ்வேறு அளவுகளை பெற்றுக்கொள்கிறார்கள், இது முந்தைய காலண்டரின் சராசரி மாத சம்பளத்தைச் சார்ந்தது. இது போதிலும், கேள்விக்கு விடையளிப்பதன் மூலம், தொழில் வழங்குநர் மகப்பேறு விடுப்புக்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம், அனைவருக்கும் ஒரே மற்றும் கர்ப்பிணிப் பெண் வாழ்ந்து வேலை செய்யும் மாநிலத்தின் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

எனவே, செலுத்த வேண்டிய நோயாளியின் விடுப்பு தாள், ஒரு புதிய வாழ்க்கைக்காக காத்திருக்கும் காலத்தின் 30 வது வாரத்தில் அவளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்த ஆவணம் மகப்பேறு விடுப்பு வரம்பைக் குறிக்கிறது - ரஷ்யாவிலும் உக்ரேனிலும் இது எதிர்பார்த்த தேதிக்கு சரியாக 70 நாட்களுக்குத் தொடங்குகிறது, ரஷ்யாவிற்கு 70 நாட்களுக்கு பின்னர், 56 நாட்களுக்குப் பிறகு உக்ரைனுக்கு முடிவடைகிறது. அதே நேரத்தில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளின் பிறப்பை எதிர்பார்க்கும் ரஷ்ய பெண்கள், 194 நாட்களுக்கு ஒரு நோயாளி விடுப்பு தாளை - 84 நாட்களுக்கு முன் மற்றும் அதற்கு பிறகு 84 நாட்கள் ஆகும். இந்த காலப்பகுதி, அந்த காலப்பகுதி, உத்தியோகபூர்வமாக பணிபுரியும் அலுவலரின் ஊழிய சேவை ஆகும்.

சட்டம் படி, எதிர்கால தாயார் பெற்றோர் கணக்கில் துறைக்கு பெற்றார் உடம்பு விடுப்பு கொண்டு மற்றும் அவரது சொந்த கையால் எழுதப்பட்ட அறிக்கையை எழுதுகிறார் போது மகப்பேறு கொடுக்கப்பட வேண்டும். சரியான தேதி, இது நடந்தால், சட்டம் வரையறுக்கப்படவில்லை. சம்பளம் எதிர்பார்க்கப்படுகிற தேதி அல்லது மற்றொரு நாளில், தனித்தனியாக பிற கொடுப்பனவுகளிலிருந்து, தனித்தனியாக, ஒரு வழி அல்லது இன்னொருவர், 10 நாட்களுக்குள், 10 நாட்களுக்குள் அதை செய்ய வேண்டும், ஒரு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம்.

எப்போதும் கர்ப்பிணி பெண்கள் பிறப்புக்கு முன்பே ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய தொகையைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களது சொந்த விருப்பப்படி அதை அகற்றலாம். இதற்கிடையில், வருங்கால தாய்மார்களின் சூழ்நிலைகள் வேறுபட்டிருக்கலாம், மேலும் ஒரு விண்ணப்பம் முதலாளியின் கணக்கியல் திணைக்களத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டால்தான் ஒரு மகப்பேறு விடுப்பு முழுநேரத்திற்கான கணக்கிடப்பட்ட தொகை செலுத்தப்படும் என்று மீண்டும் வலியுறுத்தப்பட வேண்டும்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் காரணமாக ஒரு பெண் வழங்கப்பட்ட விடுப்பு நோயாளியின் பட்டியலில் குறிப்பிடப்பட்ட காலம் முடிந்த பல நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்படலாம். குறிப்பாக, இது சிக்கலான அல்லது முன்கூட்டிய பிறப்புகளாகும். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், குழந்தைக்கு காத்திருக்கும் 30 வது வாரத்தில் வெளியிடப்பட்ட மருத்துவமனையில் விரிவாக்கப்பட்டது.

உக்ரைன் அதே நேரத்தில், நோயாளி விடுப்பு தாள் பேற்றுக்குரிய காலம், பொருத்தமான என்றால், 70 நாட்கள் நீடிக்கும், ரஷ்யாவில் - 86 நாட்கள் வரை. இந்த வழக்கில், சரியான தாய்மைக்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது, ​​அந்த இளம் பெண்ணும் கேள்வி கேட்கலாம்.

பணியிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட காலம் நீடிக்கும் எந்தவொரு காரணமும் இருந்தால், பெண் அதே நேரத்தில் காணாமல் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பணம் செலுத்த வேண்டும், மற்றும் பிரதான அளவு - கணக்கியல் துறை அல்லது மருத்துவமனையில் பணியாற்றும் சேவையில் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படுவதற்கு 10 நாட்களுக்கு பின்னர்.

எதிர்காலத்தில், அம்மா மருத்துவமனையின் காலத்தை முடிக்காத வரை, அவள் எந்த பணத்தையும் பெறமாட்டாள். அதன் முடிவில், ஒரு பெண் ஒரு மாத சம்பளத்திற்குப் பிறகு, ஒரு குழந்தையை கவனித்துக் கொள்ளுமாறு விடுப்புக் காலத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கு பணம் செலுத்த வேண்டும், ரஷ்ய தாய்மார்களுக்கு மூன்றரை ஆண்டுகள் சிறைதண்டனைக்கு முன்னர், மூன்று வயதைக் கடந்த உக்ரேனுக்குக் கொடுக்கும்.

சில சந்தர்ப்பங்களில் இந்த பணம் மகப்பேறு விடுப்பு எனவும் குறிப்பிடப்படுகிறது, இருப்பினும், முந்தைய மாற்றத்திலிருந்து இது வேறுபடுகிறது, அது அதன் பரிமாற்றத்திற்கு பொறுப்பான முதலாளி அல்ல, ஆனால் இளம் தாயின் வசிப்பிடமாக இருக்கும் சமூக சேவைகள்.