இயக்குனருக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்?

வேலை கூட்டு எப்போதும் ஒரு அன்றாட வாழ்க்கை அல்ல. நீங்கள் பரிசுகளை வாங்க வேண்டும் போது அங்கு மற்றும் விடுமுறை, நடக்கிறது. மிகவும் கடினமான தேர்வுகள் ஒரு இயக்குனர் கொடுக்க என்ன கேள்வி, அவர் ஒரு ஆண்டு, நிறுவனத்தின் பிறந்த நாள், ஒரு நல்ல ஒப்பந்தம் மற்றும் பல போது.

பரிசு தேர்வு

முதலாளியிடம் வழங்கப்படும் தேர்வு நிறுவனம் உங்கள் அருகாமையும், நிறுவனத்தின் உறவுகளும் சார்ந்துள்ளது. அவரது பாலியல் பெரும்பாலும் தேவையில்லை. நிச்சயமாக, இயக்குனர் சிறந்த பரிசு உங்கள் சிறந்த வேலை, சரியான நேரத்தில் வருகையை மற்றும் சிறந்த செயல்திறன் முடிவு. ஆனால் நீங்கள் தொடக்கூடிய விஷயங்கள், தவிர்க்கப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

ஒரு மனிதனின் இயக்குனருக்கு ஒரு பரிசு மீண்டும் தைரியம், உறுதிப்பாடு, சக்தி, வலிமை மற்றும் ஞானம் ஆகியவற்றை வலியுறுத்த வேண்டும். ஒரு முறைசாரா அமைப்பில் நீங்கள் அடிக்கடி தொடர்புகொள்ளவில்லை என்றால், ஒதுக்கப்பட்ட மற்றும் பயனுள்ள ஏதாவது ஒன்றைத் தேர்வு செய்யவும்:

நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் நட்பு உறவு என்றால், நீங்கள் இயக்குனரின் நலன்களில் ஏதேனும் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்:

ஆனால், எவ்வாறாயினும், நீங்கள் நாகரிகத்தின் எல்லைகளை மீறி, வர்த்தக ஆசாரங்களைக் கவனிக்கக்கூடாது. அதாவது, அன்பளிப்புப் பரிசை கவனியுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு பெண்ணின் இயக்குனருக்கு ஒரு பரிசு தேவைப்பட்டால், அவருக்கு நடைமுறை, காதல் மற்றும் வணிக சார்பு ஆகியவற்றை இணைக்க முயற்சிக்கவும். தலைக்கவசம் வாங்க முடியும்:

இயக்குனர் அசல் பரிசுகளை

முதலாளி நகைச்சுவை ஒரு மனிதன் என்றால், நீங்கள் சுவாரஸ்யமான மற்றும் மகிழ்ச்சியான ஏதாவது முன்னுரிமை கொடுக்க முடியும். உதாரணமாக, ஒரு மகிழ்ச்சியான கல்வெட்டு, ஒரு கார்ட்டூன் (ஒரு இயக்குனர் சரியாக புரிந்து கொள்ளுதல் மற்றும் பாராட்டுகிறார் என்று நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால்), ஒரு எளிய மல்லையுடன் அல்ல, ஆனால் வார்த்தைகளால் எழுந்த ஒரு எச்சரிக்கை கடிகாரத்துடன் ஒரு உருவப்படம். பழைய காலத்தின் கீழ் விஷயங்கள் உயர் நிலைப்பாட்டை எடுப்பதற்கு எந்தவொரு நபருக்கும் பொருந்தும். நீங்கள் ஒரு தொலைநோக்கி, வாட்ச், நீண்ட காலமாக வெளியிடப்பட்ட கலைக்களஞ்சியத்தின் ஒரு தொகுதி, புகழ்பெற்ற நபர்,

முதலாளிக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம், அவருடன் நீங்கள் கொண்டுள்ள உறவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதும் ஒரு பரிசை வாங்குவதற்கான காரணமும் ஆகும். மேலும், இயக்குனருக்கு பரிசாக வழங்கப்படும் அனைத்து யோசனைகளும் குழுவினரால் விவாதிக்கப்பட வேண்டும், பின்னர் யாராவது கையகப்படுத்தப்படுவதை விரும்பவில்லை என்று அது பின்வருமாறு இல்லை.