ஒரு அதிகாரம் எப்படி?

ஒரு குழுவில் அல்லது அதிகபட்சமாக அக்கறை கொண்ட ஒரு குழந்தைக்கு எப்படி அதிகாரம் பெறுவது என்ற கேள்வி, நான் அனைவருக்கும் மரியாதை காட்ட விரும்புகிறேன். ஒரே பார்வையில் இது தோற்றமளிக்கும் வகையில் ஒரே பார்வையில் மட்டுமே காணப்படுகிறது. உண்மையைச் சொல்வதானால், சிலர் சட்டத்தை மிகுதியாகப் பேசுவதில்லை. ஆனால், கல்வி என்பது ஒரு நபர் வித்தியாசமாக நடந்துகொள்ள முடியாது. எல்லோருக்கும் அவர்கள் என்ன வேண்டுமானாலும் அடைய கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

ஒரு குழந்தைக்கு ஒரு அதிகாரம் எப்படி?

குழந்தைக்கு அவற்றின் சொல் எதையும் அர்த்தப்படுத்தாது ஏன் பல பெற்றோர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். உண்மையில், எல்லாம் எளிது - குடும்பத்தின் இளைய உறுப்பினர் வெறுமனே நம்பவில்லை மற்றும் மூப்பர்களை மதிப்பதில்லை . மேலும் பெற்றோர்கள் இந்த குற்றம். முக்கிய தவறுகள் நடத்தை பின்வரும் தருணங்களை உள்ளன.

  1. பெரும்பாலும் பெற்றோர்கள் உளவியல் அல்லது உடல் அழுத்தம் முறைகள் பயன்படுத்த. இந்த அணுகுமுறையால் குழந்தை பயம் மற்றும் வெறுப்பு ஆகியவற்றிலிருந்து பெற்றோருக்கு மரியாதை செலுத்துவதற்குப் பதிலாக இயற்கையானது.
  2. பெற்றோர் எப்படி பல மணிநேரங்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பது பெரும்பாலும் சாத்தியமாகும், மேலும் "சரியானது" என்பதைப் பற்றியும், குழந்தைக்குத் தங்கள் சொந்த வழியில் படிப்பதற்கும் அல்ல. இதன் விளைவாக எரிச்சல் மற்றும் நேர்மாறாக செயல்பட விருப்பம், அது விரும்பத்தகாத விளைவுகளுக்கு இட்டுச்செல்லும்.
  3. மிகவும் சோம்பேறி மற்றும் குறுகிய பார்வையுடைய பெற்றோர் எந்த முயற்சியையும் செய்யவில்லை, "நான் பழையவள் - நான் மதிக்கப்பட வேண்டும்" என்ற கொள்கையைப் பயன்படுத்தி. இந்த வழி தோல்வியுற்றது, மேலும் ஒரு நபர் அத்தகைய அணுகுமுறைக்கு ஏன் காரணம் என்பதை புரிந்துகொள்ளும்வரை யாரும் மதிக்க மாட்டார்கள்.

ஆனால் நடத்தை இந்த பாணியை தவிர்க்க கூட, குழந்தை எப்போதும் பெற்றோர் அதிகாரம் அங்கீகரிக்க முடியாது. பொதுவாக இந்த காரணங்கள்

ஒரு குழுவில் எப்படி அதிகாரம் பெறுவது?

ஒரு புதிய வேலையைச் செய்வதற்காக, எல்லோரும் தன்னை நினைத்துப் பார்த்தனர்: "நான் ஒரு அதிகாரத்தை விரும்புகிறேன், அதனால் அவர்கள் என் கருத்தை கேட்கிறார்கள், அதை தவறவிடுவதில்லை."

முதல் மற்றும் மிக முக்கியமான விதி, எப்படி ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் அல்லது நண்பர்களிடையே அதிகாரம் பெறுவது, மிகவும் எளிமையானது - கற்றுக்கொள் சரியான தொடர்பு, நீங்கள் யாருடன் பேசுகிறீர்களோ, அனைவருக்கும் மரியாதை செலுத்துங்கள் மற்றும் நபரின் அவதூறுகளுக்கு எதிராக உங்கள் கருத்து வேறுபாடு இல்லாமல் போகலாம். நகைச்சுவை உணர்வுடன் நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கான திறமை ஒரு நல்ல உதவியாக இருக்கும். நிச்சயமாக, ஒருவன் "அவருடைய வார்த்தையின் தலைவனானவனாயிருக்கக்கூடாது, அவன் கொடுக்க விரும்பினான், திரும்பத் திரும்ப வேண்டும்," என்று நீங்கள் வாக்குறுதி செய்தால், அதைச் செய்யுங்கள், உங்கள் வார்த்தைகளையும் செயல்களையும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். இந்த விதிகள் அனைத்தையும் எளிதாக்க, நீங்கள் ஆர்வத்துடன் இருப்பதில் ஆர்வமாக உள்ள ஆர்வமுள்ள நிறுவனத்தில் மரியாதை தேடுங்கள், ஏனென்றால் முற்றிலும் விரும்பத்தகாத குழுவில் நீங்கள் விரைவில் "உங்கள் காதலரின்" பாத்திரத்தை கையாள்வதில் சோர்வடைவீர்கள், அது எந்த மகிழ்ச்சியும் தரமாட்டாது.