மோதலில் என்ன நடக்கிறது மற்றும் மோதலில் நடத்தைக்கான உத்திகள் என்ன?

இந்த கருத்தை வரையறுக்க, பலர் ஆக்கிரமிப்பு, மோதல்கள் மற்றும் சண்டைகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றனர், ஆனால் இது மனித நடவடிக்கைகளின் பரந்த பகுதியை உள்ளடக்கியது, எப்போதும் அழிவு அல்ல. கட்சிகளின் நலன்களை பல்வேறு துறைகளில் எதிர்கொள்கின்றனர் - தொழிலாளர், பொருளாதார, சமூக மற்றும் பல. இந்த கட்டுரையில் - மோதல் என்ன.

மோதல் உளவியல்

கட்சிகளுக்கிடையில் உடன்பாடு இல்லாத நிலையில், எல்லோரும் மற்றவர்களின் நலன்களுக்கு முரணான அல்லது முரண்பாடான நிலைப்பாட்டை எடுக்க விரும்பும்போது, ​​ஒரு மோதல் எழுகிறது. மோதல் விஞ்ஞானம் மோதல் கருத்துக்களை ஆராய்ந்து வருகிறது. இது பிரச்சினையை அடையாளம் காட்டுகிறது, பங்கேற்பாளர்களை மோதல், அவர்களின் நிலைகள் மற்றும் இலக்குகளை ஊக்குவிக்கும் உள்நோக்கங்கள். மோதல்களின் சாரம் வேறுபட்டது, ஆனால் பங்கேற்பாளர்கள், எதிர்மறை உணர்வுகள் ஆகியவற்றுக்கிடையில் எப்பொழுதும் பதட்டம் நிலவுகிறது, ஆனால் நீங்கள் விரும்பினால், சூழ்நிலையிலிருந்து ஒரு வழியைக் காணலாம்.

மோதலின் சமூகவியல்

எந்த சமுதாயத்திலும், மோதல்கள் தவிர்க்க முடியாதவையாகும், ஏனெனில் இது சமுதாயத்தின் வளர்ச்சிக்கான முக்கிய நிபந்தனை. இன்னும் கடினமாக உள்ளது, இதில் முரண்பாடான மற்றும் பரஸ்பர நலன்களைக் கொண்ட குழுக்கள், மோதலின் தோற்றத்திற்கான அதிக காரணங்கள். மோதல்களின் தீர்மானம் நடிகர்களால் தொடரும் நோக்கங்கள் மற்றும் நேர்மறை அல்லது எதிர்மறையான முறையில் நிலைமையைத் தீர்க்கும் விருப்பம் ஆகியவற்றை மேலும் சார்ந்துள்ளது. கட்சிகளின் திறந்த போராட்டம் மற்றும் உண்மையான மோதல் ஆகியவை தேவைகள் மற்றும் மதிப்புகளின் பொருத்தமின்மையைத் தூண்டிவிடும்.

மோதல் காரணங்கள்

இந்த நிகழ்வு சிக்கலானது மற்றும் பல பரிமாணங்கள் மற்றும் அதை உருவாக்கும் காரணிகள் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வேறுபடுகின்றன:

1. கலாச்சாரம் ஆன்மீகம், பொருள்.
2. மோதல்களின் காரணங்கள் வளர்ந்த சட்ட கட்டமைப்பின் அபூரணத்துடன் தொடர்புடையவையாகும்.
3. மனித வாழ்க்கையில் பெரும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பொருட்களின் பற்றாக்குறை.
4. மோதல்கள் ஏன் நடக்கின்றன என்று யோசித்துப் பார்க்கிறவர்கள், அது மனோபாவத்தின் தனித்துவங்களின் காரணமாக பிரதிபலிக்கும் மதிப்பு. குழுவில் உள்ள முரண்பாடுகள் சிந்தனை மற்றும் நடத்தையின் தொடர்ச்சியான ஒரே மாதிரியான காரணங்களால் எழுகின்றன.
5. ஏழை விழிப்புணர்வு. சில சிக்கல்களில் அறிவு இல்லாமை கூட மோதல் வழிவகுக்கிறது.

மோதலின் நன்மைகளும் தீமைகள்

நிபுணர்கள் சமுதாயத்தில் மோதலின் பங்கு பற்றி நிறைய வாதிடுகின்றனர் மற்றும் பின்வரும் எதிர்மறை அம்சங்களைக் கண்டறியிறார்கள் :

1. தற்காலிக மற்றும் ஆற்றல் செலவுகள், மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் பொருள் தான்.
2. எதிர்மறை உணர்வுகள், இது அழிவுகரமாக செயல்படுவதோடு பல்வேறு நோய்களின் வெளிப்பாட்டிற்கு வழிவகுக்கும். இது தனிப்பட்ட முறையில் மோதல் போன்ற ஒரு நிகழ்வுக்கு விசித்திரமானது. ஒரு நபர் எவ்வாறு சிறந்த மற்றும் சரியாக செய்ய வேண்டும் என்று தெரியாவிட்டால் உள் நரம்பு மையம், மைய நரம்பு மண்டலத்தின் செயல்திறனை, இதய அமைப்புமுறை போன்றவற்றை எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்கிறது.
3. ஒரு மோதலைப் பற்றி யோசித்துப் பார்க்கையில், இத்தகைய தீமை ஒரு வெளிப்படையான மோதல் என்று குறிப்பிடுவதன் மதிப்பு, இது பெரும்பாலும் உடல் ரீதியான தாக்கங்கள் மற்றும் சண்டைகளுக்கு வழிவகுக்கும், அதாவது போர் ஆகும்.
4. உறவுகளின் சீரழிவு மற்றும் ஒட்டுமொத்த சமூக-உளவியல் சூழ்நிலை.
5. அதிகாரத்தின் வீழ்ச்சி மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் குறைவு.

நேர்மறையான பக்கங்கள் :

1. மின்னழுத்தத்தை நீக்கி, நிலைமையை தெளிவுபடுத்துகிறது. எதிர் எதிர்ப்பாளரின் பார்வையை கண்டறிந்ததன் மூலம், இந்த சூழ்நிலையில் வழிகளிலிருந்து புரிந்துகொள்வது மற்றும் தீர்மானிக்க எளிது.
2. முரண்பாட்டின் நேர்மறையான பக்கங்களில், பிரச்சினையின் முடிவில் புதிய உறவுகளின் வளர்ச்சி அடங்கும். அத்தகைய மோதல் வழக்கமான விஷயங்களைப் பற்றிய தங்கள் கருத்துக்களை மறுபரிசீலனை செய்ய மற்றும் ஒரு புதிய வழியில் உறவுகளைத் தொடங்குவதற்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. கணவன் மற்றும் மனைவி அதை வைத்து ஆர்வம் இருந்தால் எல்லோருக்கும் நடக்கக்கூடிய குடும்பத்தில் மோதல்கள், திருமணத்தை பலப்படுத்துகின்றன. ஒரு அமைப்பின் விஷயத்தில், இது பொது ஒழுங்கு மற்றும் உறவின் அடிப்படைகள் முரண்படவில்லை என்றால், குழுவின் ஒற்றுமைக்கு வழிவகுக்கிறது.
3. சமூக சூழலில், விவாதம், கலந்துரையாடல்கள், சமரசம் போன்றவற்றிற்கான சூழ்நிலையை அது சமநிலையுடனும், நிலைப்படுத்துகிறது.
4. கட்சிகளின் பொறுப்பு அதிகரித்துள்ளது.

மோதல்களின் வகைகள்

கட்சிகளின் மோதல் தொகுதி மற்றும் கால அளவு, தோராயமான மூலங்கள், வடிவங்கள், வளர்ச்சித் தன்மை ஆகியவற்றால் வேறுபடுகின்றது. அரசு துறையில் மோதல்களின் வகைகள்:

• பொருளாதார;
• சமூக;
• கொள்கை;
• நிறுவன.

தீர்மானத்தின் முறையால், அவர்கள் விரோதமாகவும் சமரசமாகவும் இருக்க முடியும். முதல் வழக்கில், மோதல் செயல்முறையில், அனைத்துக் கட்சிகளின் கட்டமைப்புகளும் அழிக்கப்படுகின்றன அல்லது ஒன்று வெற்றி பெறுபவையாகும், இரண்டாவதாக, அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் நலன்களும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. கட்சிகளின் அமைப்பின் படி:

• சுயமான;
• தனிப்பட்ட மற்றும் குழு;
• நிறுவனங்களில் மோதல்கள்.

மோதல் நிலைகள்

அதன் உருவாக்கம், மோதல் பல்வேறு கட்டங்களில் தொடர்கிறது:

1. முரண்பாடுகளுக்கு முந்திய நிலையில், கட்சிகளுக்கு இடையில் பதற்றம் அதிகரித்து வருகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளியில், அது இரகசியமாக வருகிறது, ஆனால் ஒரு சம்பவத்தின் தோற்றத்துடன், அதாவது, புஷ் திறந்த வடிவத்தில் செல்கிறார்.
2. மோதல் நிலைகள் உண்மையான மோதல் தன்னை அடங்கும். கட்சிகள் மோதல் திறக்க மற்றும் அதை சவால் மற்றும் பதிலளிக்க முடியும். அபோகி முடிந்தவரை எதிரிக்கு அதிக சேதத்தை விளைவிக்க வேண்டும்.
3. ஒரு முரண்பாடு என்னவென்பதையும், அதன் மூன்றாம் நிலை என்னவென்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமென்றும் தெரிந்தால், தீர்மானத்தின் கட்டத்தில் நிலப்பகுதிகளில் மாற்றம் ஏற்படலாம் என்று நீங்கள் பதிலளிக்கலாம். எதிரிகளின் திறமைகளையும் திறமையையும் கருத்தில் கொண்டு, கட்சிகள் நிலைமைக்கு வழிகளைத் தேடுகின்றன, மோதல்கள் அதன் தீவிரத்தை இழந்துவிடுகின்றன.
4. ஒரு பிந்தைய மோதல் கட்டத்தில், ஒரு சமாதான அடிப்படையில் ஒரு தற்காலிக ஓய்வு அல்லது ஒரு நிலையான சமாதானம் உள்ளது.

மோதலில் நடத்தைக்கான உத்திகள் என்ன?

தங்கள் சொந்த நலன்களை வலியுறுத்தி, கட்சிகள் அடுத்த போக்கை பின்பற்றலாம்:

1. பராமரிப்பு, ஏய்ப்பு அல்லது தழுவல். முதல் இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில், பொருள் எதையும் விவாதிக்க மறுக்கிறார், பேச்சுவார்த்தை, முதலியன. பிற்பகுதியில் அவர் பிற கட்சிகளுடன் எல்லாவற்றையும் ஒப்புக்கொள்கிறார்.
2. மோதல் நடத்தை உத்திகள் எதிர்ப்பு மாற்றுப்பெயர்ப்பு அடங்கும். கட்சிகளின் நடத்தை மன்னிப்பு, வாக்குறுதிகள், மற்றும் பலவற்றைக் கூறலாம்.
3. சமரசம் ஒரு பரஸ்பர சலுகை, மற்றும் மோதல் இந்த வழக்கில், இப்போது தெளிவாக இருக்கும். அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு பாடத்திலும் காணப்படும் தீர்வுடன் திருப்தி அடைந்துள்ளது.
4. கட்டாயம் அல்லது மோதல். மற்ற கட்சியின் நலன்களும் அதன் கருத்துகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, ஒரு தீவிரமான மோதல் உள்ளது.
5. ஒத்துழைப்பு . கட்சிகள் பேச்சுவார்த்தை மேசையில் உட்கார்ந்து, முட்டுக்கட்டையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான வழிகளைத் தேடுகின்றன.

மோதல்களின் விளைவுகள்

மோதல் விளைவு மிகவும் சோகமாக இருக்க முடியும். குடும்பத்தில் ஏற்பட்ட மோதல்கள் விவாகரத்துக்கும், பணிக்குழுவில் ஏற்பட்ட மோதல்களுக்கும் வழிவகுக்கும் - உற்பத்தி மற்றும் சேவைகளின் அளவை குறைப்பதற்காக. மோதல்களின் எதிர்மறையான பக்கங்களும் கட்சிகளுக்கிடையேயான நம்பிக்கையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதோடு, மோதல்கள் தீவிரமடையும், திறந்த மோதலுக்கு வழிவகுக்கும், இது சமுதாயத்திலும் உலகிலும் நடந்தால், ஒரு போர் சாத்தியமாகும்.

மோதல் தவிர்க்க எப்படி?

திறந்த மோதலில் இருந்து உங்களைப் பாதுகாப்பதற்கு பல வழிகள் உள்ளன. நமது எழுத்தறிவின் நிலை மற்றும் கொள்கைகள் கடைப்பிடிப்பதை நாம் உயர்த்த வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபர் தார்மீக மற்றும் தார்மீக வளர்ப்பிற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர், நிலைமைகளை அமைதியாக நிலைநிறுத்துவதற்கான விருப்பம், வெறித்தனங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதில்லை, தனிநபர்களிடம் மாறாது. மோதலின் விழிப்புணர்வு ஏற்கனவே ஒரு வழியை கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு படிநிலை ஆகும். ஆரம்ப கட்டத்தில்கூட கூட, பதற்றத்தை மட்டுமே கொண்டிருக்கும் போது, ​​பேச்சுவார்த்தைக்குத் தொடரலாம், மேலும் நிலைமையை ஆய்வு செய்து சிக்கல்களைத் தவிர்க்கவும்.

மோதலை எவ்வாறு தீர்க்க வேண்டும்?

இந்த செயல்முறை மூன்று கட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது:

1. மோதல் கண்டறிதல்.
2. கருத்து வேறுபாடுகளை தீர்ப்பதற்கான ஒரு மூலோபாயத்தைத் தேடுக.
3. முறைகளின் தொகுப்பை நடைமுறைப்படுத்துதல்.

மோதலின் தீர்மானம் பிரச்சனையும் அதன் விவாதமும் அடையாளம் காண தொடங்குகிறது. ஒவ்வொரு கட்சியையும் கேட்க வேண்டியது அவசியம் மற்றும் இரண்டிற்கும் பொருந்தும் வகையில் தீர்வுத் தேடலைத் தேடத் தொடங்கி, அதன் அனைத்து நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையான பண்புகளையும் கவனமாக வரிசைப்படுத்துகிறது. ஒப்பந்தத்தின் செயல்பாட்டின் அனைத்து விவரங்களையும் தெளிவுபடுத்த வேண்டியது அவசியமாகும். எதிர்காலத்தில் அது ஏற்கப்பட்ட திட்டத்தின்படி செயல்பட வேண்டும்.

மோதல்களை தீர்ப்பதற்கான முறைகள்

அவர்கள் மோதல் எழுச்சி, மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் நடத்தை திருத்தும் காரணங்களை குறைக்க அல்லது குறைக்க நோக்கம்:

1. எதிர்ப்பாளரின் நிலைக்கு மீறாமல் ஒரு நபர் தங்கள் நலன்களை பாதுகாக்க உதவுவதற்காக வடிவமைக்கப்படக்கூடிய முறைகள் உள்ளன.
2. கட்டமைப்பு வழிமுறைகள் நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் வேலைக்கான கூற்றுக்கள், ஊதியம் மற்றும் தண்டனையின் தற்போதைய அமைப்புகள் போன்றவை அடங்கும்.
3. இடைநிலை வழிமுறைகள்.
4. மோதல்களை தீர்ப்பதற்கான முறைகள் பேச்சுவார்த்தைகளில் அடங்கும்.
5. பதில் ஆக்கிரமிப்பு.

மோதலில் எப்படி இழக்கக்கூடாது?

புத்திசாலித்தனமான பழமொழி: "வழி - புத்திசாலியாக இருங்கள்" முழு அர்த்தத்தையும் கொண்டுள்ளது. பெரும்பாலும் ஒரு படி முன்னேற்றம் செய்து, ஒரு நபர் அதன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் அனைத்தையும் ஏற்றுக்கொள்வது, நீங்கள் வெல்ல முடியும். மோதல் நடத்தை விதிகள் எப்போதும் அதே தான் - நீங்கள் மற்ற, அவரது நோக்கங்களை புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்க வேண்டும், உங்களை நேர்மையாக மற்றும் மற்றவர்கள் சகிப்புத்தன்மை. சில நேரங்களில் இது ஒரு மூன்றாவது வாதத்திற்குக் கொண்டு வருவது பயனுள்ளதாக இருக்கும், யார் நிலைமையை ஒரு பாரபட்சமற்ற மதிப்பீடு கொடுக்கும் மற்றும் ஒவ்வொரு கட்சிகளுடனும் தொடர்பை ஏற்படுத்துவார். உங்கள் எதிரிகளை மரியாதையுடன் நடத்துவதும் எந்த சூழ்நிலையிலும் உங்கள் முகத்தை மதிக்க வேண்டும் என்பதும் மிக முக்கியமான விஷயம்.