மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை

ஒருவேளை, முழு கிரகத்தில் எவருடனும் சண்டையிடாத எவரையும் சந்திக்க இயலாது. எல்லோருக்கும் ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் தனது சொந்த நடத்தை உள்ளது, ஆனால் அனைத்து பெரிய பன்முகத்தன்மை கொண்ட, இந்த மாதிரிகள் வகைப்படுத்தி மற்றும் மதிப்பீடு எளிதானது: சில மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் சமரசம் வழிவகுக்கும், மற்றவர்கள் ஒரு உண்மையான போரை தூண்டுகிறது திறன் போது.

இது முரண்பாடுகள் உறவுகளை அழிக்க முடியுமா அல்லது முரண்படலாம் என்பதை பொறுத்து ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் ஒரு நபர் நடத்தை இருந்து, அவர்கள் இன்னும் பரஸ்பர புரிதல் ஒரு புதிய அளவு அறிமுகப்படுத்தும். மோதல் சூழ்நிலையில் உங்கள் வழக்கமான நடத்தை உணர முக்கியம் மற்றும் சூழ்நிலையில் மற்றொரு மாற்றும் முடியும்.

மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை வழிகளில் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது:

1. போட்டி (ஒருவரின் நலன்களை மற்றொரு செலவில் திருப்தி செய்யும் முயற்சி). ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் மக்கள் நடத்தை இந்த மூலோபாயம் ஒரு நபர் தற்காலிகமாக மேல் கையை வைத்திருக்கும், ஆனால் நீண்ட காலம் அல்ல, மற்றும் இந்த அணுகுமுறை நீண்ட கால உறவுகளுக்கு பொருந்தாது என்று வழிவகுக்கிறது. உறவுகளை அழிக்க வழிவகுக்கிறது.
2. தழுவல் (மற்றொருவருக்கு தயவுசெய்து ஒருவரின் நலன்களை தியாகம் செய்வதற்கான ஆசை). மோதலில் பங்கேற்பாளருக்கு பிரச்சினையை விட முக்கியமானது எதுவாக இருந்தாலும், இது அனுமதிக்கப்படுகிறது. அதன் விருப்பத்திற்கு எதிராக வழங்கிய பக்கமானது அவமதிப்புடன் இருக்கும், மோதலில் இரண்டாவது பங்கேற்பாளருக்கு மரியாதை தரும்.
3. தவிர்த்தல் (மற்றொரு நேரத்தை முடிவுக்கு தள்ளுவதற்கான முயற்சி). மோதல் சூழ்நிலைகளில் நடத்தை இந்த மூலோபாயம், அந்த மோதலின் பொருள் மிக முக்கியமானது அல்ல, அல்லது இரண்டாவது முரண்பாடான கட்சியுடன் நீண்ட கால உறவு இல்லாத சமயத்தில் மட்டுமே அந்த சந்தர்ப்பங்களில் சாதகமாக செயல்படுகிறது. நீண்ட கால உறவுகளில், மூலோபாயம் பொருந்தாது, ஏனெனில் எதிரிகள் ஒரு எதிர்மறை குவிக்கும் மற்றும் உணர்வுகள் வெடிப்பு ஏற்படுகிறது.
4. சமரசம் (ஒவ்வொரு கட்சியின் நலன்களின் பகுதி திருப்தி). அனைத்து கவர்ச்சிகரமான போதிலும், சமரசம் மோதலின் தீர்மானம் ஒரு இடைநிலை நிலை மட்டுமே, இது குறைக்க அனுமதிக்கிறது அனைவருக்கும் முற்றிலும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு தீர்வு கண்டுபிடிப்பதற்கு சூடாகவும்.
5. ஒத்துழைப்பு (மோதலைத் தீர்க்கும் முயற்சியே அனைத்தையும் வெல்வதற்குப் பதிலாக). இது மிகவும் உற்பத்தி நிலைப்பாடு, ஆனால் நடைமுறையில் அதே நேரத்தில் இது அடைய கடினமாக உள்ளது. எனினும், இந்த விருப்பம் நீண்டகால உறவுகளுக்கு உகந்ததாகும்.

எப்படியிருந்தாலும், மோதல் சூழ்நிலைகளில் நடத்தை நெறிமுறை பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்: தனிப்பட்டவர்களிடம் செல்லாதீர்கள், உங்கள் குரல் எழுப்பாதீர்கள், கடந்த காலத்தை நினைவுபடுத்தாதே, மற்ற பக்கத்தை குற்றம்சாட்ட வேண்டாம். உரையாடலைச் சமாதானப்படுத்துவது, ஒரு பொதுவான தீர்வு காண எளிதானது.