ஆளுமை உளவியல் பண்புகள்

ஆளுமையின் கருத்து மிகவும் முரண்பாடாக உளவியலில் விளக்கப்படுகிறது. சிலர் ஒரு நபர் ஒரு நபர், மற்றவர்கள் சமூக வாழ்வின் போக்கில் ஒரு நபர் ஆக வேண்டும் என்று சிலர் நினைக்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, ஒரு நபர் நாகரீக குணங்களின் தொகுப்பு அல்லது வளர்ச்சியின் போக்கில் வாங்கிய சொத்துக்களின் தொகுப்பாகும்.

இது நாம் சிந்திக்கும் இரண்டாவது விருப்பம், தனிநபர் மனநல பண்புகள் மீது கவனம் செலுத்துகிறது.

சமூக வாழ்க்கை

ஆளுமை என்பது ஒரு பொருள் மற்றும் சமுதாயத்தில் ஒரு பொருள் ஆகும். அதாவது, ஒரு நபர் சமுதாயத்தின் ஒரு பகுதியாகவும், மந்தைகளிலுமல்ல, மாறாக அவருடைய சமுதாயத்தின் செல்வாக்கிற்கு உட்பட்டவராக இருந்தாலும், இன்னமும் தனது சொந்த விதியைத் தேர்ந்தெடுத்து தீர்மானிக்கிறார்.

ஆளுமை சமூக உளவியல் பண்புகள் தொடர்பு, நுகர்வு மற்றும் உருவாக்கம் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது. இந்த பண்புகளின் உருவாக்கம் பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது - உயர் நரம்பு மண்டலத்தின் கட்டமைப்பு, மனிதனின் உடற்கூறு கட்டமைப்பு, தகவல் தொடர்பு சூழல், சமுதாயத்தின் சித்தாந்தம், செயல்பாட்டு வகை, முதலியன.

அமைப்பு

ஆளுமையின் முக்கிய தனிப்பட்ட உளவியல் பண்புகளை நாம் கருத்தில் கொள்ளலாம் மற்றும் பிறப்புடன் தொடங்கும் - குணமும்.

1. மனோநிலை - இது மனித நடத்தையின் இயக்கவியல் மட்டுமல்ல, இது ஒரு வகையான நரம்பு மண்டலமாகும். பாவ்லோவ் மற்றும் ஹிப்போகிராட்டின் கூற்றுப்படி, மனச்சோர்வு, முரட்டுத்தனமான, உளச்சோர்வு மற்றும் கோமாளித்தனமான மக்கள் உள்ளனர். கார்ல் ஜங் நம்மை நான்கு குழுக்களாக பிரிக்கிறார், ஆனால் அவர் அவர்களை மிகுந்த கவலையும், குறைந்த மனக்கலக்கையும், introverts என்று அழைத்தார்.

ஒரு நபரின் ஆளுமையின் மனோவியல் பண்புகளை முன்னறிவிக்கும் குணாதிசயம் இது, ஏனெனில் அவரது நரம்பு செயல்களின் எல்லைகளை புரிந்துகொள்வதால், ஒரு நபர் ஒரு சிறந்த வேலைகளை எடுக்க முடியும். நாம் வலியுறுத்துகிறோம்: குணத்தை மாற்றுவது முக்கியம் (இது வீணாக உள்ளது), ஆனால் இந்த குணநலன்களின் குணாம்சங்கள் மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும் எந்தவித நடவடிக்கையையும் காணலாம்.

2. கதாபாத்திரம் - இது தனிநபரின் அறநெறி உளவியல் பண்புகளின் இரண்டாவது வரிசை ஆகும். கதாபாத்திரம் சுற்றியுள்ள உண்மைக்கு ஒரு நபரின் மனோபாவம். எழுத்து tetrahedral. அவர் தனி நபரின் தனிப்பட்ட தொடர்பை, மக்களுக்கு, செயல்பாட்டிற்கும் ஒழுக்க நெறிகளுக்கும் தொடர்புபடுத்துகிறார்.

3. ஆளுமையின் மூன்றாவது பாகம் நோக்குநிலை அல்லது ஊக்கம் ஆகும் . அவரது நோக்கம் பற்றி தெரியாமல் ஒரு நபர் நடத்தை மதிப்பீடு செய்ய முடியாது. திசைகளில் ஆர்வங்கள், நம்பிக்கைகள், இலட்சியங்கள் மற்றும் நிச்சயமாக, தேவைகளை உருவாக்குகின்றன.

4. மற்றும் ஒரு நபரின் அடிப்படை கலப்பு உளவியல் பண்புகளின் கடைசி திறன் . பல திறமைகள் உள்ளதாக நம்புகிறார்கள். அது அப்படி இல்லை. ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாடுகளுக்கு முன்கூட்டியே இருக்கலாம், ஆனால் இந்தத் திறன் சில சூழ்நிலைகள்-ஆய்வு, வளர்ச்சி, வளர்ப்பு ஆகியவற்றை மட்டுமே மாறும்.