இந்த கட்டுரையில், முதலாளியிடம் தாய்ப்பாலை செலுத்த வேண்டும், இந்த கருத்தில் என்ன சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்லுவோம்.
முதலாளி எப்போது மகப்பேறு விடுப்பு கொடுக்க வேண்டும்?
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் "மகப்பேறு" கீழ், மகப்பேறு விடுப்பு பதிவு போது ஒரு கர்ப்பிணி பெண் பெறும் மொத்த தொகை பணம் புரிந்து. இந்த காலகட்டத்திற்கான பணியிலிருந்து விலக்குவதற்கான அடிப்படையானது ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆகும், இது குழந்தைக்காக காத்திருக்கும் 30 வாரம் வாரத்தில் எதிர்பார்ப்புமிக்க தாயிடம் வழங்கப்படுகிறது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பெண்களுக்கு 140 முதல் 194 நாட்கள் வரை, மற்றும் உக்ரைனில் தாய்மார்களுக்கு 126 முதல் 140 நாட்கள் வரை, சூழ்நிலைகளை பொறுத்து, அத்தகைய விடுப்பு காலம் ஆகும். முழு நேரத்திற்கும் ஒரு "சுவாரஸ்யமான" நிலையில் ஒரு பெண் வழங்கப்படும் பணம் ஒரு நேரத்தில் தனது தற்போதைய கணக்கில் மாற்றப்பட வேண்டும், மற்றும் இரு மாநிலங்களின் சட்டமும் கண்டிப்பாக தங்கள் கட்டணத்திற்கான நடைமுறைகளை நிறுவுகிறது.
எனவே, சட்டப்படி, எதிர்கால அம்மாவை புத்தக பராமரிப்பு திணைக்களத்தில் மாறும் பொழுது, மகப்பேறு விடுப்பு வேலை செய்யப்படுகிறது
கூடுதலாக, சில சந்தர்ப்பங்களில், "தாய்மை" என்பது ஒரு வருடம் ஒன்றரை அல்லது மூன்று ஆண்டுகள் முடிக்கும்பிறகு, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு மகப்பேறு விடுப்புக்கு வரும் போது இளம் தாய்மார்கள் பெறும் கொடுப்பனவாகும். இந்த நிதிகள் மாதாந்திர இடமாற்றம் செய்யப்படும், எனினும், அவர்களின் ஊதியம் மற்றும் செலுத்துதல் இனி முதலாளிகளின் பொறுப்பு அல்ல, ஆனால் இளம் குடும்பத்தின் வசிப்பிட நாட்டின் சமூக சேவைகள்.