ரஷ்யாவில் குழந்தைக்கு மாதாந்த கொடுப்பனவை எப்படி கணக்கிடுவது?
ஒரு மகப்பேறு விடுப்பு பெற இரண்டு வழிமுறைகள் உள்ளன. அவர் கர்ப்பமாக இருப்பதற்கு முன்னர் உத்தியோகபூர்வமாக வேலை செய்திருந்தால், கடந்த 24 மாத காலப்பகுதி அல்லது 2 வருடங்கள், அந்த காலப்பகுதிக்கான வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதுடன், இது சூத்திரத்தால் கணக்கிடப்படுகிறது:
(2013 க்கான வருமானம் + 2014 க்கான வருமானம்) / (730 - விலக்கப்பட்ட நாட்கள்) x30,4х40% = கோரிய தொகை. வருமான அளவு, எல்லாம் தெளிவாக உள்ளது: 730 இந்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு வேலை நாட்கள் எண்ணிக்கை, மற்றும் விலக்கப்பட்ட நாட்கள் அனைத்து நேரம் ஆஃப் உட்பட, வேலை தற்காலிக இயலாமை, மகப்பேறு விடுப்பு; 30.4 - கூலி மற்றும் 40 சதவிகிதம் ஊதியங்களுடன் தொடர்புடையது.
முன்னர் பணிபுரிந்தவர்களுக்காக, வேலையின்மை விகிதத்தை விட அதிகமாக இருக்கும், ஆனால் அது 19855.82 ரூபாய்க்கு அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. பிந்தைய காலத்தில், 2718.34 ரூபிள் மாதாந்திர தொகை வைக்கப்படுகிறது, இது ஆண்டு ஒன்றிற்கு வழங்கப்படுகிறது, ஆண்டுதோறும் அட்டவணையிடப்படுகிறது.
இரண்டாவது குழந்தைக்கான கொடுப்பனவை எப்படி கணக்கிடுவது என்று தெரியாதவர்களுக்கு , ஒரு குழந்தைக்கு இரண்டு தொகை பெருக்கப்படும். இது 1.5 ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் ஒரு மாதம் 5436.67 ரூபிள் ஆகும்.
மூன்றாவது குழந்தையின் கொடுப்பனவை கணக்கிட வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஏனென்றால் இது இரண்டாவது குழந்தைக்கு வழங்கப்படும் தொகையைப் போலவே உள்ளது. அது ஒரு பெரிய குடும்பமாக இருந்தாலும் எதுவும் மாறாது. நிச்சயமாக, இந்த பணம் பெரியதாக இல்லை, எனவே குடும்பம் வறுமையில் அரச உதவி மானியங்களை வழங்குவதற்கான ஒரு அறிக்கையுடன் USPSN இல் உள்ள வீட்டின் இடத்தில் விண்ணப்பிக்கலாம்.
ஒரு பெண் குழந்தையை தோற்றுவித்த பிறகு, ஒரு முறை ஒரு நன்மை, 14,497.80 ரூபிள் ஆகும்.
உக்ரைனில் ஒரு குழந்தை கொடுப்பனவை எப்படி கணக்கிடுவது?
சட்டத்தில் நீண்ட காலத்திற்கு முன்னர் நிகழ்ந்த மாற்றங்கள் வெளிப்படையாக இளம் அம்மாக்களை இழப்புக்குள்ளாக விட்டுவிடுகின்றன, ஏனென்றால் முன்னதாக கொடுப்பனவு குடும்பத்தில் குழந்தை கணக்கை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டது, மேலும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளின் பெற்றோருக்கு அது ஒரு பெரிய உதவியாக இருந்தது.