தொடக்கம் தண்டனைக்குரியது

யாரும் பொறுப்பை எடுக்க விரும்பாததால் அவர்கள் சாதாரண பணியாளர்களை பயமுறுத்தினார்கள். ஊழியர்கள் மிகுந்த உற்சாகத்தை ஏன் பயப்படுகிறார்கள் மற்றும் முன்முயற்சியைக் காட்டாதது குறித்து அமைப்புகளின் தலைவர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். பிந்தையவர், அறியப்பட்டபடி, தண்டிக்கப்படலாம். மக்கள் நன்றாகக் கற்றுக் கொண்டனர். புல் கீழே, நீர் விரைந்து. இராணுவத்தில், "தொடக்கம் தண்டனைக்குரியது" என்ற சொற்றொடரின் பொருள் மிகவும் எளிதானது: ஒரு வழக்கில் நடவடிக்கை எடுத்த பின்னர், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் அதற்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும். முன்முயற்சியின் அவநம்பிக்கையானது ஒரு அதிகாரத்துவ அமைப்பின் கொள்கை, எந்த அதிகார அமைப்புமுறையிலும் உள்ளது. விதிமுறைகளால் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட வழக்கில் கண்டுபிடிப்பு மற்றும் உயர் துல்லியம் ஆகியவற்றின் பற்றாக்குறை தேவைப்படுகிறது. அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிகளின் தொகுப்பை இன்னும் கடுமையானது, முன்முயற்சிக்கான குறைந்த சுதந்திரம். நிறுவனங்கள் சில தலைவர்கள் வலுவாக "ஸ்மார்ட்" மற்றும் செயலில் தொழிலாளர்கள் பிடிக்காது. தங்களைத் தாங்களே காட்டியுள்ளவர்கள் மற்றும் அவர்களது முன்முயற்சியானது ஒரு முக்கிய போட்டியாளராகவும் தலைவரின் தலைவருக்கு ஒரு வேட்பாளராகவும் மாறியுள்ளது. ஒவ்வொரு தலைவரும் இதை விரும்ப மாட்டார். வேலை கூட்டு மேலும் தாராளமாக "ஆதரவாக curry முடிவு" அந்த வதந்திகள் மற்றும் வதந்திகள் கொடுக்கிறது. எல்லோரும் அத்தகைய அழுத்தத்தை தாங்கிக்கொள்ள முடியாது. எனவே உங்களை பாதுகாக்க மாறிவிடும், அதை வெளியே நிற்க மற்றும் வேலை விளக்கம் எழுதப்பட்ட சரியாக என்ன செய்ய சிறந்தது.

ஏன் இந்த தண்டனை?

1. முதலில், இது எப்போதும் பொருத்தமானது அல்ல. உதாரணமாக, பொது சேவை மற்றும் கடுமையான விதிகள் மற்றும் மரபுகள் உள்ள நிறுவனங்களில், நிபந்தனையற்ற கீழ்படிதல் ஆகியவற்றில் இந்த வெளிப்பாடான செயல்பாடு மிகவும் அரிதாகவே வரவேற்கப்படுகிறது. முன்முயற்சியின் நோக்கம் துவக்கத்தின் நிலைக்கு மிக நெருக்கமாக தொடர்புடையது.
2. இரண்டாவதாக, முன்முயற்சி பொறுப்பு வகிக்க வேண்டும். புதிய வியாபார கருத்துக்களுடன் முதலாளிகளுக்கு சென்று, உங்களுடைய திட்டங்களை தெளிவாகத் தெளிவுபடுத்துங்கள், தேவையான கணக்கீடுகளை செய்யுங்கள் கண்டுபிடிப்புகளின் திறனுக்கான ஆதாரங்களைக் கண்டுபிடிக்கவும். இந்த அணுகுமுறை மூலம், வெற்றி வாய்ப்புகளை கவனமாக அதிகரிக்கும்.
3. மூன்றாவதாக, இந்த முயற்சியை உங்கள் அதிகாரத்திற்கு அப்பால் செல்ல முடியாது. பணிப் பிரச்சினையை தீர்ப்பதில் தனது பரிந்துரையைப் பின்பற்றுவதற்கு ஒரு விற்பனையாளர் பணிப்பாளர் பொது ஆலோசனையை அறிவுறுத்தும்போது, ​​அத்தகைய நடவடிக்கை "விரோதப் போக்கை" எடுக்கலாம்.

ஒரு முன்முயற்சி நபர் வித்தியாசமாக சிந்திக்கும் தன்மையில் வேறுபடுகிறார், சிக்கல்களுக்கு அசாத்திய தீர்வுகள் காணப்படுகிறார். மற்றவர்களின் மனதில், ஒரு விதி, எரிச்சலூட்டும். மற்றும் தண்டனை கொள்கை எளிது: நீங்கள் ஒரு கமிஷன் வழங்கும், நீங்கள் மோசமாக நீங்கள் தண்டிக்கப்படுவீர்கள். சமுதாயத்தில் அவர்கள் என்ன கூறினாலும், செயலூக்கமுள்ள மக்கள் அதிக வாய்ப்புகள் மற்றும் ஒரு சுவாரஸ்யமான எதிர்காலம் உள்ளனர்.