பணியிடத்தில் பெற்ற காயம், வேலை நேரங்களில் (இடைவெளிகளிலும் மேலதிக வேலைகளிலும் உட்பட) ஏற்படும் உடல் நலத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் தன்மை ஆகும். இந்த காலப்பகுதியின்கீழ் பயணம் அல்லது பயணத்தின்போது, வியாபார பயணங்கள் மற்றும் வணிக பயணங்களின் போது பெற்ற காயங்கள். முதலாளிகளுடன் பயிற்சி பெறும் மாணவர்களுடனான விபத்துக்கள் தொழில் ரீதியான காயங்களாகவும் கருதப்படுகின்றன.
வேலையில் காயம் தீவிரம்
தீவிரத்தன்மையுடன் பணியிடத்தில் இரண்டு வகையான காயங்கள் வகைப்படுத்தவும். இது பெறப்பட்ட சேதத்தின் இயல்பு, அதன் விளைவுகள், நிகழ்வின் மீதான விளைவு மற்றும் தொழில்சார் மற்றும் நீண்டகால நோய்களின் மோசமடைதல், சட்ட ரீதியிலான திறன் இழப்பு அளவு மற்றும் கால அளவு ஆகியவற்றால் இது நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. எனவே, வேறுபடுத்தி:
1. பணியில் கடுமையான காயங்கள் - பாதிக்கப்பட்ட நபரின் ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்வை தீவிரமாக அச்சுறுத்தும், சேதம்:
- வலி அதிர்ச்சி தொடங்கியது;
- கடுமையான இரத்த அழுத்தம் (20% க்கும் அதிகமாக);
- கோமா;
- முக்கிய உறுப்புகளை செயல்படுத்தும் கடுமையான தோல்வி;
- ஊடுருவி காயங்கள்;
- எலும்புகளின் சிக்கலான, திறந்த முறிவுகள்;
- dislocation அல்லது முதுகெலும்பு முதுகெலும்பு முறிவு;
- மூளை மூளை
- கதிர்வீச்சு காயங்கள்;
- மன நோய்கள்;
- முக்கிய இரத்த நாளங்களின் தோல்வி;
- கருக்கலைப்பு மற்றும் சிலர்.
2. வேலை நேரத்தில் லைட் காயங்கள் - மீதமுள்ள, சேதம் மிக கடுமையான வகைகள், எடுத்துக்காட்டாக:
- எலும்புகளின் எளிய எலும்பு முறிவுகள் ;
- தசைகள் நீட்டும்;
- மூளையதிர்ச்சி, முதலியன
காயமடைந்த தொழிலாளி சிகிச்சை அளிக்கப்படும் சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு அமைப்பு மூலம், தொழில் அதிர்ச்சியின் தீவிரத்தன்மையின் வகை நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. முதலாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில் ஒரு சிறப்பு கருத்து வழங்கப்படுகிறது.
சேதம் விளைவிக்கும் தன்மையை பொறுத்து, பின்வரும் காயங்கள் அடையாளம் காணப்படுகின்றன:
- இயந்திர;
- வெப்பநிலை;
- மின்;
- இரசாயன.
ஊழியர் அல்லது முதலாளியின் தவறு காரணமாக ஒரு வேலை காயம் ஏற்படலாம், இது பின்னர் சிறப்பு ஆணையத்தால் தெளிவுபடுத்தப்படும். உதாரணமாக, பணியிடத்தில் கண் காயம் உழைப்புச் செயற்பாட்டின் போது கிடைக்கக்கூடிய பாதுகாப்பைப் பயன்படுத்தாவிட்டால், தொழில் பாதுகாப்பு விதிகளை புறக்கணிப்பதன் மூலம் பெறலாம்.
பணியிட காயங்கள்
பணியிடத்தில் காயமடைந்தவர்களுக்கும் காயமடைந்தவர்களுக்கும் என்ன செய்ய வேண்டும், முதலாளியின் செயல்கள் அவ்வாறு செய்யப்பட வேண்டும்:
- முடிந்தால், உடனடியாக மேற்பார்வையாளர் விரைவில் தெரிவிக்க வேண்டும். முதலாளியை நீங்களே அறிவிக்க வழி இல்லை என்றால், இது மற்ற நபர்களால் செய்யப்பட வேண்டும் (உதாரணமாக, சம்பவத்தின் சாட்சிகள்). முதலாளியிடம் அவசரகால பராமரிப்பு மற்றும் போக்குவரத்து வசதிகளை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். அவர் சமூக காப்புறுதி நிதிக்கு காயம் குறித்து அறிக்கையிடவும், ஒரு நெறிமுறையை வரையவும் வேண்டும்.
- இந்த சம்பவம் தொடர்பாகவும், விசாரணைக்காகவும், குறைந்தபட்சம் மூன்று பேரைக் கொண்ட நிறுவனத்தில் ஒரு விசேஷ கமிஷன் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. காயமடைந்த காயம், சாட்சிகள், முடிவு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊழியரின் குற்றச்சாட்டில் ஒரு விசாரணை நடத்தப்படுகிறது
நிபுணத்துவம், முதலியன - லேசான தீவிரத்தன்மையின் ஒரு தொழிற்துறை காயம் ஏற்பட்டால், மூன்று நாட்களுக்கு வேலை செய்யும் இடத்தில் விபத்து குறித்து ஒரு ஆணை வழங்க வேண்டும். காயம் கடுமையானதாக இருந்தால், இந்த செயல் 15 நாட்களுக்கு வரையப்படும்.
- வேலை செயல்திறன் இல்லாத ஒரு தாளை வெளியிடுவதற்கான அடிப்படை ஆகும். ஊனமுற்ற பணமளிப்பை வழங்குவதற்கான முடிவை அல்லது ஒரு தொழிற்துறை காயத்தின் காரணமாக இந்த பணம் செலுத்துவதை மறுப்பது பத்து நாட்களுக்குள் முதலாளியை எடுத்துக் கொள்ளும்.
- என்ன நடந்தது என்று ஒரு ஊழியர் குற்றவாளி எனில், ஆனால் அவர் ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை என்றால், அவருக்கு நீதிமன்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு.