மத்தியஸ்த நடைமுறை

உலகில் ஒவ்வொரு நாளும் பல்வேறு முரண்பாடு சூழ்நிலைகள் உள்ளன, சில நேரங்களில் அவற்றின் விளைவு கட்சிகளுள் ஒன்று மட்டுமே திருப்திகரமாக இருக்கும், சில நேரங்களில் மோதலில் இருந்து போரிடும் கட்சிகளின் சமரசத்திற்கு வழிவகுக்கலாம், இரண்டும் இரண்டிற்கும் சாதகமான போக்கைக் கொண்டிருக்கும். ஒரு முரண்பாட்டை தீர்ப்பதில் ஆர்வமுள்ள ஒரு நடுநிலை, மூன்றாம் தரப்பினரின் பங்களிப்புடன் மோதல் தீர்மானத்தின் முறைகள் ஒன்று, நடுநிலை நடைமுறை ஆகும்.

வலதுபுறத்தில், மத்தியஸ்தம் அவர்களின் மாற்று மோதல் தீர்மானம் தொழில்நுட்பங்களில் ஒன்றாகும். மூன்றாம் நபர், மத்தியஸ்தம் என்பதுடன், மோதல் சூழ்நிலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட உடன்படிக்கை ஒன்றை கட்சிகள் அபிவிருத்தி செய்கின்றன. பிரச்சினையைத் தீர்த்து வைப்பதற்கான ஒரு மாற்றீட்டை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான வழிமுறைகளை கட்சிகள் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

பின்வருமாறு மத்தியஸ்த நியமங்கள் உள்ளன:

  1. இரகசியத்தன்மை.
  2. பரஸ்பர மரியாதை.
  3. Voluntariness.
  4. செயல்முறை வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நேர்மை.
  5. கட்சிகளின் சமத்துவம்.
  6. மத்தியஸ்தரின் நடுநிலை.

அது மத்தியஸ்தம் என்ற கருத்து பண்டைய காலத்தில் எழுந்தது என்று குறிப்பிடுவது மதிப்பு. வரலாற்றில், பாபிலோனிய மக்களுக்கும் பொனீசியர்களுக்கும் இடையேயான வர்த்தகத்தில் இதுபோன்ற சம்பவங்கள் தெரியவந்தன.

20 ஆம் நூற்றாண்டின் இரண்டாவது பாதியில், ஆஸ்திரேலியா, ஐக்கிய அமெரிக்கா மற்றும் ஐக்கிய இராச்சியம் ஆகியவற்றில் இருந்து முரண்பாடு ஒரு முரண்பாட்டின் முரண்பாடாக உள்ளது.

தலையீடு மற்றும் வகைகள்:

  1. உருமாற்றும். பங்கேற்பாளர்கள் இடைநீக்கத்தின் வழியைத் தனிப்பட்ட முறையில் தீர்மானிக்க முடியும். மூன்றாவது கட்சி, மத்தியஸ்தம் அவர்களை பின் தொடர்கிறது. இந்த வகையான முக்கிய கூறுபாடுகள் விசாரணை மற்றும் விசாரணை. இதன் விளைவாக, பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தேவைகளை உணர வேண்டும், அவற்றை புரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்.
  2. சீரமைப்பு. பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு நிபந்தனைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன, இதில் முக்கிய குறிக்கோள், போரிடும் கட்சிகளுக்கு இடையிலான உறவுகளை மீட்டெடுப்பதாகும். அதாவது, இந்த வழக்கில், மத்தியஸ்தரின் முக்கிய பணி, கட்சிகளுக்கும் அவற்றின் உரையாடலுக்கும் அவசியமான சூழ்நிலைகளை உருவாக்க வேண்டும்
  3. பிரச்சினைகள் தீர்க்க மத்தியஸ்தம். கட்சிகளின் நலன்களை மையமாகக் கொண்டு, தங்கள் பதவிகளில் இல்லை. மத்தியஸ்தம் ஆரம்பத்தில், கட்சிகள் தங்கள் நிலைப்பாட்டைக் காட்டுகின்றன, பின்னர் அவர்களுக்கு பொதுவான நலன்களைக் கண்டறிந்து அங்கீகரிக்க உதவுகின்றன.
  4. Nerrativnaya. பேச்சுவார்த்தையின் போது இடைத்தரகர் மற்றும் முரண்பாடான கட்சிகள் ஒருவருக்கொருவர் செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன.
  5. குடும்பப் பாங்கான. இந்த வகை இனங்கள் குடும்ப மோதல்கள், பன்முகத்தன்மை மற்றும் பல்வேறு தலைமுறைகளுக்கு இடையேயான மோதல்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அமைந்தவை.

செயல்முறையை உருவாக்கும் மத்தியஸ்தத்தின் நிலைகளை கவனியுங்கள்.

  1. நம்பிக்கை மற்றும் கட்டமைப்பு (இந்த கட்டத்தில் இருந்து கட்சிகளின் உறவுக்கான அஸ்திவாரத்தை வழங்குகிறது, இது மத்தியஸ்த நடைமுறை முழுவதும் காணப்படுகிறது).
  2. உண்மைகளை பகுப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் சிக்கல்களைக் கண்டறிதல் (இந்த நிலை, சிக்கல்களைக் கண்டறிவதில் குறிப்பிடத்தக்க உண்மைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது, இந்த செயல்முறை முதல் கட்டத்தின் முடிவில் இருந்து உருவாகிறது).
  3. மாற்று தீர்வுகளுக்கான தேடல் (அனைத்து சிக்கல்களின் கண்ணோட்டம், முக்கிய தீர்வுகளின் வரையறை மற்றும் இரு பக்கங்களின் தேவைகள் மற்றும் சிக்கல்களில் மறைக்கப்படக்கூடிய தீர்வுகளுக்கான தேடல்).
  4. முடிவெடுக்கும் முடிவு (இந்த கட்டத்தின் முக்கிய பணி, முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டுப் பணி ஆகும், இது அவர்களுக்கு இருக்கும் உகந்த).
  5. இறுதி ஆவணத்தை உருவாக்குதல் (ஒப்பந்தம், திட்டம் அல்லது ஆவணம் ஆகியவை இதில் முரண்பட்ட கட்சிகள் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் தெளிவாகக் கூறப்படுகின்றன).

மத்தியஸ்த நடைமுறை, கட்சிகளுக்கிடையே ஒரு புதிய மோதலை தோற்றுவித்து இல்லாமல் ஒரு உடன்படிக்கை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட உடன்படிக்கைக்கு உதவுகிறது, அதாவது ஒருவருக்கொருவர் கட்சிகளுக்கு மரியாதை கொடுக்கிறது. ஒவ்வொரு முரண்பாடான கட்சியின் சுயநிர்ணயத்தை மத்தியஸ்தம் ஆதரிக்கிறது என்பதையும், சில சந்தர்ப்பங்களில் நீதித்துறை தலையீட்டிற்கான மாற்றாக மாற்றீடு செய்வதும் சமமாக முக்கியம்.