ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு ஒரு முக்கிய தருணம், ஏனென்றால் குடும்பத்தில் ஒரு புதிய உறுப்பினர் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தனக்கு நிறைய கவனம் தேவை. இந்த நோக்கத்திற்காக, ஒரு குழந்தையை கவனித்துக் கொள்ள விடுவதற்கான வாய்ப்பை சட்டத்திற்கு அளிக்கிறது, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக ஒரு விதியாக, வெறுமனே வேலைக்கு ஆற்றல் மற்றும் நேரம் இருக்காது.
விடுமுறைக்கு விண்ணப்பிக்க எப்படி?
குழந்தை மூன்று வயது அடையும் வரை நர்சிங் வழங்கப்படுகிறது. முழு காலத்திற்கும், பணியாளர் தனது பணியினைத் தக்க வைத்துக் கொண்டார் மற்றும் மொத்த நீளம் மற்றும் சிறப்பிற்காகவும் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு சமயத்தில் அது தாயிடமிருந்து அல்லது தந்தையால் மட்டுமல்ல, பாட்டி, தாத்தா அல்லது மற்ற பாதுகாவலர் ஆகியோரால் மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பது அவசியம். அதாவது, உறவினர் புதிதாக பிறந்தவுடன் நேரடியாக தொடர்புகொண்டு, அவரை கவனித்துக் கொள்கிறார்.
நன்மைகள் தயாரிப்பு சட்ட விதிமுறைகளின் படி நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்கள் வேண்டும்:
- பாஸ்போர்ட்.
- சிறப்புப் படிவத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பண நலன்கள் வழங்குவதற்கான விண்ணப்பம்.
- குழந்தையின் முக்கிய ஆவணம் பிறந்த சான்றிதழ் ஆகும் .
- நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் வேலை புத்தகத்தின் அசல் மற்றும் நகலை வழங்க வேண்டும். நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்திருந்தால், வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு பணம் அல்லது பொருள் உதவி எதுவும் இல்லை என்று உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் உங்களுக்குத் தேவைப்படும். ஒரு விதியாக, இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவத்தின் சான்றிதழ்.
- நீங்கள் மாணவர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவராக இருந்தால், மாணவரின் நிலையை உறுதிப்படுத்தும் படிப்புக்கு இடமிருந்து ஒரு சான்றிதழ் அல்லது பிற ஆவணம் தேவைப்படும்.
- தத்தெடுப்பவர்களுக்கு, அவசியமான ஆவணம் தத்தெடுப்பு அல்லது பாதுகாப்பிற்கான ஒரு முடிவாக இருக்கும்.
சிறப்பு வழக்குகள்
உதாரணமாக, சிறப்பு விஷயங்கள் இரட்டையர்களைக் கவனித்து விடுவதற்கான விசேட விவரங்களைக் குறிப்பிடுகின்றன, மேலும் நன்மைகள் பெற எப்படி பல கேள்விகள் உள்ளன. இந்த விஷயத்தில், குடும்பத்தில் உள்ள பல்வேறு உறுப்பினர்கள் தங்களைக் கவனித்துக்கொள்வதும், கல்வி மற்றும் பல்வேறு குழந்தைகளுக்கு கவனிப்பதும் போது விருப்பம் சாத்தியமாகும். பொருள் செலுத்துதல் உட்பட பல உறவினர்களை நம்பியிருக்கிறது.
இது ஒரு எளிய விதி நினைவில் கொள்வது முக்கியம் - சட்டம் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக இரட்டையர் மற்றும் மகப்பேற்று விடுப்புகளை பராமரிப்பதற்கு ஒரே நேரத்தில் விடுமுறைக்கு வழங்குவதில்லை. எனவே, குடும்பத்தின் பல்வேறு உறுப்பினர்களால் பணம் செலுத்த முடியும். இருப்பினும், விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடுவது அவசியம் என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம், இது எந்த குழந்தைக்கும்
பெற்றோரால் நடத்தப்பட்ட இந்த விருப்பத்தை வடிவமைத்த குழந்தைக்கு கவனித்துக்கொள்வதற்காக, உங்கள் பேரனுக்காகப் புறப்படுவதற்கு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை கூடுதலாக வழங்க வேண்டும், பெற்றோருக்கு இன்னும் விடுமுறை கிடைக்காது என்பதோடு குழந்தைக்கு எந்த நன்மையையும் கூடுதல் கட்டணங்களையும் பெறாத அதிகாரப்பூர்வ ஆவணம் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த நிலையில், பாதுகாப்பு கொடுப்பனவு உண்மையான காப்பாளருக்கு வழங்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, அவர் வேலைக்கு அனுமதிக்கப்படுகிறார், இருப்பினும், ஒரு குறுகிய வேலை நாள் அல்லது இல்லையெனில், வீட்டில் வேலை செய்வார்.