நிறுவனமயமாக்கல் தனிப்பட்ட மற்றும் வாழ்க்கை வெற்றிக்கான பாதையாகும். வழக்குகள், கடமைகள் மற்றும் ஆசைகளின் ஓட்டத்தை சமாளிக்கும் திறன் இல்லாததால், நவீன தொடுதிரை என்றழைக்கப்படும் நவீன பிரபலமான நுட்பம் உதவும். உளவியலாளர் எட்வர்ட் டி போனோ, தனது முழு வாழ்க்கையையும் தனது வாழ்க்கையை கட்டமைக்க கற்றுத்தந்தார்.
விமர்சன சிந்தனையின் ஆறு தொப்பிகள்
6 தொப்பிகளின் தொழில்நுட்பம் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பயன்பாட்டிற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. குழப்பத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக பல்வேறு நிறங்களின் தலைவலிகளுடன் எழுத்தாளர் சிந்தனை வகைகளை தொடர்புபடுத்துகிறார். முதலில் பிரச்சனை அல்லது யோசனையின் சாரத்தை அடையாளம் காணவும், பின்னர் எந்த விவரமும் இல்லாமல் அனைத்து சாத்தியமான புள்ளிகளிலிருந்தும் கருதுவதாக அவர் அறிவுறுத்துகிறார். கணினி வளர்ச்சியானது எதிர்காலத்திற்கான ஒரு படிப்படியான கல்வியாக எந்தவொரு சிரமத்தையும் கருத்தில் கொள்ளும்.
தி ஹிக்ஸ் மெதட் ஆஃப் தி சிங்கிங்
எட்வர்ட் டி போனோவின் நினைவாக ஆறு தொப்பிகள் வாழ்க்கை நிகழ்வுகளின் எதிர்மறையான மதிப்பீட்டை விலக்கி, எந்த சூழ்நிலையிலும் நேர்மறையான அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன. சிக்கல்களின் சரியான பார்வை அமைப்பு பின்வரும் அளவுகளைக் கொண்டுள்ளது:
- ஒரு நீல தொப்பி . நீங்களே அல்லது முதல் கட்டத்தில் குழுவுடன் தனித்திறனில் பிரதிபலிக்க வேண்டிய அவசியத்தை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு மனநல நீல தொப்பி நெருக்கடியின் ஆழத்தையும், அதற்கான காரணங்களையும் தெரிந்துகொள்ள தீர்மானிக்க வேண்டும்.
- வெள்ளை . இரண்டாவது மட்டத்தில், ஆறு தொப்பிகளின் முறை முக்கியமான தகவல்களை சேகரிக்க அறிவுறுத்துகிறது, அது பாரபட்சங்களையும் பொய்களையும் பிரிக்கிறது.
- சிவப்பு . என்ன நடந்தது என்பதில் இருந்து உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்துவது, குடும்பத்தோடும் சக ஊழியர்களுடனோ பேசுவதன் மூலம் உணர்ச்சிகளின் நிலைகளை குறைப்பதாகும்.
- கருப்பு . விரும்பிய முடிவின் சாத்தியமான எதிர்மறையான விளைவுகளை தெளிவுபடுத்துதல் மற்றும் அவற்றின் விமர்சன மதிப்பீடு.
- மஞ்சள் . கறுப்புக்கு எதிர்மாறாக இருக்கிறது - ஒரு கனவின் நிறைவேற்றத்தின் எதிர்பார்ப்பு. இலக்கை அடையும்போது வாழ்க்கையில் நடப்பது எது நல்லது என்று சொல்ல வேண்டியது அவசியம்.
- பச்சை . சிந்தனை இறுதி நிலை, நீங்கள் ஒரு மூளையை பிறகு ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கிறது, படைப்பு திறன் உணர.
பிரதிபலிப்பு - சிந்தனை 6 தொப்பிகள்
பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் நீண்ட காலமாக டி.பொனோவின் வளர்ச்சியை பெருநிறுவன பயிற்சி முறைகளில் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன. 6 தொப்பிகளின் பிரதிபலிப்பு ஒரு குழுவிற்கான குழு நடவடிக்கையாகும், இது 6-10 பேர் கொண்ட குழுவாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பயிற்சியாளர் முன்கூட்டியே பிரதிபலிப்பு விதிகள் விளக்க வேண்டும்: அனைவருக்கும் அது தொடர்பான தலைப்பு பற்றி எதுவும் இல்லை என்றால் தொப்பிகள் ஒரு தவிர்க்க வாய்ப்பு பற்றி எச்சரிக்கப்பட வேண்டும். உண்மையான தொப்பிகளை அணிய வேண்டிய அவசியம் இல்லை - ஒவ்வொரு குழுவும் விவாதங்களைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் நேரில் பார்க்கலாம்.
ஆறு சிந்தனை தொப்பிகள் ஒரு உதாரணம்
அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு மதிப்பீட்டாளரின் மேற்பார்வையின் கீழ் ஆறு சிந்தனை தொப்பிகள் ஒரு உதாரணம். ஒரு துறையை உருவாக்கும் விவகாரத்தை குழு விவாதிக்க விரும்புகிறது, இதன் மூலம் முழு துறையிலும் தோல்வி அடைந்து விடும். இந்த நிலைமைக்கான சிந்தனையின் பகுப்பாய்வு பின்வருமாறு:
- எதிர்கால வீடியோவின் குறிக்கோள், விற்பனையை அதிகரிப்பது, புதிய தயாரிப்பை ஊக்குவித்தல் அல்லது பழைய ஒன்றை மறுவடிவமைத்தல் ஆகும்.
- தரவு சேகரிப்பு - விற்பனை அட்டவணை, புள்ளியியல் ஆய்வு முடிவுகள் மற்றும் கவனம் குழு நேர்காணல்.
- எதிர்கால வீடியோவின் ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட பதிப்புகளின் உணர்ச்சி உணர்வுகள் பரிமாற்றம்.
- உருவாக்கப்பட்ட பொருள் நுணுக்கங்களின் தலைப்பு பற்றிய நிபுணர் கருத்து.
- கட்டணம் மற்றும் அதன் இலாபகரமான முதலீட்டின் கலந்துரையாடல்.
- புதிய யோசனைகள் வடிவில் வீடியோவிற்கு இறுதித் தொடுதல்.
ஆறு தொப்பிகள் சிந்தனை ஏற்பாடு எளிதான வழி அல்ல. காலப்போக்கில், உழைக்கும் நேரத்தை சிறப்பான முறையில் பயன்படுத்துவதற்கு நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம், என்றாலும், இது மோசமான குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. ஆரம்பத்தில் ஒரு குழுவில் பயிற்சியளிப்பதற்காக அவர் ஒரு உளவியலாளருடன் முதல் முறையாக பேசுவதைப் பற்றி தனக்கு தனிப்பட்ட வேலையை உணரமுடியாது.