தலைவர்களுக்கும் தலைவர்களுக்கும் தொடர்பாடல் மற்றும் நிறுவன திறன்கள் மிகவும் முக்கியம், எனவே அவர்கள் எவ்வாறு அவர்களை உருவாக்குவது என்பது பற்றி அடிக்கடி யோசிக்கிறார்கள். இதற்கு, உறவுகளின் உளவியல் ஆய்வு மற்றும் தலைவர்கள் விவரித்து சில குணங்களை உருவாக்க வேண்டும்.
நிறுவன திறன்கள் என்ன?
உயர் நிறுவனத் திறன்களைக் கொண்ட ஒரு தலைவர் ஒரு தலைவரின் பங்கில் பயனுள்ள செயல்பாட்டை ஊக்குவிக்கும் பல குணங்களைக் கொண்டுள்ளது. அத்தகைய நபர் மோதல்களைத் தீர்க்கவும், விதிகள் உருவாக்கவும், குழுவில் உள்ள உளவியல் சூழ்நிலையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், பணிகளைச் செயல்படுத்துவதற்கும் அவர்களின் நிறைவேற்றத்தை அடைவதற்கும் முடியும்.
நிறுவன திறன்கள் பின்வருமாறு:
- உணர்ச்சிவசப்பட்ட மக்களின் மனோநிலையை "வாசிக்க" மற்றும் அவர்களின் உளவியல் பொருந்தக்கூடிய, தந்திரோபாய, விகிதத்தின் உணர்வு, உறவு பற்றிய உளவியல் அறிவு ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் திறனைக் குறிக்கிறது;
- செயல்பாடு, துல்லியம், திறமை, போதிய, விவேகம், உறுதிப்பாடு போன்ற உணர்ச்சி சார்ந்த தன்னல குணங்களை வெளிப்படுத்தியது;
- ஊக்கத்தொகை, தனிப்பட்ட பண்புகள், சிறப்பு கல்வி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய தலைமைக்குத் தக்கவைத்தல்.
கூடுதலாக, உயர்ந்த நிறுவன மற்றும் தொடர்பு திறன்களைக் கொண்ட ஒரு தலைவர், ஒரு பரந்த பார்வையை, அறிவாற்றல், தராதரமற்ற மற்றும் கிளீக் போன்ற சிந்தனை , முன்முயற்சி, அவரது இலக்குகளை அடைவதில் விடாமுயற்சி, மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பை, கற்றுக்கொள்ள மற்றும் மாற்றுவதற்கான விருப்பம், வேலை முடிவை கணக்கிடுவதற்கான திறமை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கிறார்.
நிறுவன மற்றும் தொடர்பு திறன்களின் வளர்ச்சி
நிறுவனத் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வது, ஒரு தலைவரின் குணங்களை வளர்ப்பது அவசியம். உங்களிடம் இல்லாத குணாதிசயங்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும், காலக்கெடுவை அமைக்கவும், அதன் பின்னர் நீங்கள் இன்னும் தொடர்ந்து, மேலும் இலக்கை நோக்கி நகர்த்த வேண்டும். உதாரணமாக, பின்வரும் பயிற்சிகளையும் முயற்சிக்கவும்:
- "பாங்கோம்" - கண்ணாடி முன், பல்வேறு உணர்ச்சிகளை (கோபம், உற்சாகம், மகிழ்ச்சி முதலியவை) சித்தரிக்கும் நடைமுறை, இது உங்கள் கீழ்நிலைக்கு முக்கியமான தகவலை போதுமான அளவிற்கு மாற்றுவதற்கு உதவுகிறது.
- "பாடும்" மற்றொரு பயிற்சியாகும்
உணர்ச்சிகளின் போதுமான பரிமாற்றம், நீங்கள் கேள்விகளை கேட்க வேண்டும் மற்றும் பாடலின் உதவியுடன் பதிலளிக்க வேண்டும். - "நம்பிக்கையை" - தாளின் உங்கள் விருப்பத்தை எழுதுங்கள், உங்கள் எதிரிகளை அவர் எழுதவேண்டியதைச் செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
- "வட்டத்தில் இருந்து வெளியேறு" - இந்த பயிற்சியில் தலைவரின் பணி வரையப்பட்ட வட்டத்திலிருந்து வெளியேற ஒரு நபரைத் தூண்டுவதாகும்.
நன்கு வளர்ந்த நிறுவன திறன்கள் அர்த்தம் மற்றும் ஒருவரின் செல்வாக்கை தவிர்க்கும் திறன். இதை செய்ய, நீங்கள் உங்களோடு வேலை செய்ய வேண்டும்: உங்கள் நடத்தை, பல்வேறு நிகழ்வுகள் பற்றிய விழிப்புணர்வு உங்கள் முக்கிய பகுதிகள் உங்களுக்குத் தெரிந்தால், மற்றவர்களை நீங்கள் நன்றாக புரிந்து கொள்ள முடியும்.