வியாபார குணங்களின் கருத்து எல்லோருக்கும் நன்கு தெரிந்திருந்தது, எனவே எல்லோருக்கும் ஒரு நல்ல வேலையை மட்டும் பெற உதவுகிறது, ஆனால் வாழ்க்கை ஏணியை அதிகமாக்குவது அனைவருக்கும் தெரியும்.
நாம் இன்னும் விரிவாக சிந்தித்தால், ஒரு நபரின் வணிக குணங்கள், சில பணிக்காக ஒரு பணியாளரின் திறனைக் கொண்டிருக்கின்றன.
ஊழியர் வணிக குணங்கள் யாவை:
- தொழில்முறை - வாங்கியது;
- தனிப்பட்ட - பிறப்பு.
வெளிநாட்டு நிறுவனங்களில், நீண்ட காலமாக பணியமர்த்தல் போது உளவியல் பரிசோதனை நடத்தப்படுகிறது. வணிக காரணங்களுக்காக பல வேட்பாளர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கும்போது, எதிர்கால குழுவுடன் மிகப்பெரிய உளவியல் பொருந்தக்கூடியவராய் இருப்பவர்களை இந்த பணியில் அமர்த்துவதற்கு இது அவசியம்.
வணிக மதிப்பீடு
ஒரு குறிப்பிட்ட உழைப்பு துறையில் ஒரு நபர் வெற்றிகரமாக செயல்படுவாரா என்பதை தீர்மானிக்க, அவருடைய தொழில்முறைத் தகுதிகளைப் பகுப்பாய்வு செய்யலாம்:
- இந்த துறையில் வெற்றிகரமான தொழில்முறை செயல்பாடு முந்தைய அனுபவம் முன்னிலையில்;
- தகுதிகள்;
- சில தனிப்பட்ட குணங்கள் - சுகாதார நிலை, சமுதாயத்தன்மை, முதலியன
ஒரு புதிய பணியிடத்திற்கு உங்கள் சாதனத்திற்கு கட்டாயமாக இருக்கும் கூடுதல் தேவைகளை முதலாளிகூட முன்வைக்க முடியும். இது எந்தவொரு வெளிநாட்டு மொழியையும் கட்டாயமாக வைத்திருக்கலாம் அல்லது உங்களுக்கு இயக்கி உரிமம் உள்ளதா? தற்போதுள்ள அனைத்து பெரிய நிறுவனங்களும், ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு வேட்பாளர்களின் வியாபார குணங்களை சரிபார்க்க பல வழிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. பணிபுரியும் பணியாளரின் வணிக குணங்களை மதிப்பிடுவது அவரின் தொழில்முறை பணியின் ஒரு புதிய பணியிடத்தில் ஏற்கனவே பணிபுரியும் திறனை மதிப்பிடுவது போல் முக்கியமானது.
மேலாளரின் வணிக மற்றும் தொழில்முறை குணங்கள்
மேலாளரின் தொழிற்பாடு பல கீழ்நிலையினரின் இருப்பைக் குறிக்கிறது, அதாவது மேலாளர் முழுமையாக ஒரு தலைவர் எனக் கருதப்படலாம். மேலாளரின் வணிக குணங்கள், முதலில், அவரின் திறமை மற்றும் திறமை, சூழ்நிலையின் சிறந்த வழியைக் கண்டறிய, விரும்பிய இலக்கை அடைய எளிதான மற்றும் குறுகிய வழியைக் கண்டறியும் திறன். மேலாளர் - மேலாளரின் வணிக பண்புகள் வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் கலவையாகும்.
மேலாளரின் சிறந்த வணிக குணங்கள்
- மன அழுத்தம் - எதிர்ப்பு - திடீர் சூழ்நிலைக்கு மேலாளரின் போதுமான பதிலில் வெளிப்படுத்தப்பட்டது.
- தன்னம்பிக்கை ஒரு அடிப்படை தனிப்பட்ட தரம் அல்ல, ஆயினும்கூட, கீழ்நிலையினரைக் கையாள்வதில் மிகப்பெரிய பாத்திரம் வகிக்கிறது.
- வெற்றி பெற ஆசை வெற்றி ஊக்கத்தை அடிப்படையாக கொண்ட ஒரு தரம். வெற்றியைப் பின்தொடர்வது சுய நம்பிக்கையுடன் நெருக்கமாக தொடர்புபடுத்தப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் அவை முன் வைக்கப்படும் இலக்குகளை அடைவது தவிர்க்க முடியாமல் உயர்ந்த சுய மரியாதையை உருவாக்குவதற்கு வழிவகுக்கிறது.
- படைப்பாற்றல் என்பது செயல்முறைக்கு புதிய செயல்முறைக்கு உதவுவது அல்லது துணைநிறுவனங்களை ஊக்குவிக்க செய்வதாகும்.
- உணர்ச்சி சமநிலை தனிப்பட்ட ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்
எந்த தலைவரின் குணங்களும். மாறிவரும் சூழ்நிலைகளில் அமைதியாக இருப்பதற்கான திறமை இது.
இந்த கருத்துக்கள் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் வணிக குணங்களுக்கு பொருந்தும்.
எதிர்மறை வணிக குணங்கள்
வேலைக்கான வேட்பாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் அனைத்து வியாபார குணங்களும் ஆரம்பத்தில் நேர்மறையானவை, இது எல்லாருமே எவ்வாறு பயன்படுத்துவார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, ஒரு பணிபுரியும் பணியாளர் அவரது வேலை கடமைகளை மோசமான செயல்திறன் போது அவருக்காக ஒரு வகையான கவர் பணியாற்ற முடியும் மற்றும் நேர்மையற்ற தன்னை போன்ற தனிப்பட்ட குணங்கள் மறைக்க.