பிக்மேலியன் விளைவு

பிக்மேலியன் கிரேக்க புராணத்திலிருந்து ஒரு ஹீரோ ஆவார், இவர் சைப்ரஸின் அற்புதமான சிற்பியாகவும், மன்னராகவும் இருந்தார். புராணங்களின் படி, ஒரு நாள் அவர் உயிரை விட அதிகமாக நேசித்த அத்தகைய அழகிய சிலை ஒன்றை அவர் உருவாக்கினார். அவர் தெய்வங்களை உயிர்ப்பிப்பார் என்று அவர் வேண்டுகோள் விடுத்தார், அவர்கள் அவருடைய வேண்டுகோளை நிறைவேற்றினர். உளவியலில், பிக்மிலியன் விளைவு (அல்லது ரோசென்டல் விளைவு) என்பது ஒரு பொதுவான நிகழ்வு ஆகும், அதில் ஒரு நபர் உறுதியுடன் தகவலின் சரியான தன்மையை உறுதிபடுத்துவதுடன், அவர் உண்மையான உறுதிப்படுத்தல் பெறுகிறார்.

பிக்மிலியன் விளைவு - பரிசோதனை

பிக்மிலியன் விளைவு விளைவுகளை நியாயப்படுத்தும் உளவியல் விளைவு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இந்த நிகழ்வு மிகவும் பொதுவானது என்று நிரூபிக்கப்பட்டது.

ஒரு விஞ்ஞானியானது, கிளாசிக்கல் பரிசோதனையின் உதவியுடன் இந்த அறிக்கையின் சரியான தன்மையை நிரூபிப்பதில் வெற்றியடைந்தது. மாணவர்களிடையே திறமை மிகுந்த குழந்தைகள் இல்லை என்று பள்ளி ஆசிரியர்கள் தெரிவித்தனர். உண்மையில், அவர்கள் எல்லோரும் ஒரே அளவிலான அறிவைப் பெற்றிருந்தனர். ஆனால் ஆசிரியரின் எதிர்பார்ப்புகள் காரணமாக, வேறுபாடு எழுந்தது: மிகவும் திறமையானதாக அறிவிக்கப்பட்ட குழு, குறைவான திறனை அறிவித்ததை விட அதிக மதிப்பெண்கள் பெற்றது.

ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், ஆசிரியர்களின் எதிர்பார்ப்பு மாணவர்கள் நம்பமுடியாத அளவிற்கு மாணவர்களுக்கு மாற்றமடைந்ததோடு, வழக்கத்தை விடவும் சிறப்பான அல்லது மோசமான வேலைகளை செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்தியது. ராபர்ட் ரோஸன்ஹால் மற்றும் லெனோர் ஜாக்சன் ஆகியோரின் புத்தகத்தில், இந்த சோதனை முதல் ஆசிரியர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை கையாளுதலுடன் விவரிக்கப்பட்டது. வியக்கத்தக்க வகையில், இது IQ சோதனை முடிவுகளை பாதித்தது.

இந்த சோதனைகளின் விளைவாக இது பின்தங்கிய குடும்பங்களில் இருந்து "பலவீனமான" குழந்தைகளின் செயல்திறன்க்கு சாதகமான விளைவை அளிக்கிறது என்பதை நிரூபித்தது. ஆசிரியர்கள் தங்கள் கல்வி செயல்திறனைப் பற்றிய எதிர்பார்ப்புகள் எதிர்மறையாக இருப்பதால் அவர்கள் மோசமாக கற்றுக் கொள்வதாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

அத்தகைய சோதனைகள் கூடுதலாக, நிறைய ஆராய்ச்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன, இது பிக்மலேரியின் சமூக மற்றும் உளவியல் விளைவுகளை நிரூபித்தது. இந்த விளைவு ஆண்கள் குழுக்களில் குறிப்பாக வலுவாக உள்ளது - இராணுவத்தில், கேடட் கார்ப்ஸ், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கத் தொழில்களில். தலைமைத்துவத்தை நம்பாத மக்களில் இது உண்மையாக இருக்கிறது, ஆனால் எவரும் நல்லதை எதிர்பார்க்கவில்லை.

பிக்மேலியன் விளைவு எவ்வாறு விளங்குகிறது?

பிக்மேலியன் விளைவு விளக்க இரண்டு பதிப்புகள் உள்ளன. விஞ்ஞானி கூப்பர் வெவ்வேறு முடிவுகளுக்கு ஏற்பாடு செய்யப்படும் ஆசிரியர்கள், இரு குழுக்களின் மாணவர்களிடம் வெவ்வேறு வார்த்தைகளை கூறுகிறார்கள், பாதிக்கப்பட்ட தொடர்பு மற்றும் மதிப்பீடுகளை நாட வேண்டும் என்று நம்புகின்றனர். இதைப் பார்த்து, மாணவர்கள் தங்களை மாறுபட்ட முடிவுகளுக்கு சரிசெய்கின்றனர்.

ஆராய்ச்சியாளர்கள், "பலவீனமான" குழுவின் தோல்வி உறுதியான காரணங்களைக் கொண்டிருப்பதாக நினைப்பதை ஆசிரியர்கள் தொடங்குகின்றன என்பதை ஆராய்ச்சியாளர் பார்-டால் வாதிடுகிறார். இந்த குழுவினரில் அவிசுவாசத்தை குறிக்கும் சொற்கள் மற்றும் சொற்கள் அல்லாத சமிக்ஞைகளை வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் அவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார்கள், இது போன்ற விளைவுகளை உருவாக்குகிறது.

பிக்மேலியன் விளைவு மேலாண்மை

நடைமுறையில், பைக்மிலியன் விளைவு என்னவென்றால், மேலாளர்களின் எதிர்பார்ப்புகள் கீழ்நிலையினரின் வேலைகளின் விளைவுகளை பாதிக்கலாம். அது வெளிப்படையான ஒரு போக்கு உள்ளது: பணியாளர்களை மதிக்கும் மேலாளர்கள் அனைவருமே மிகவும் கீழ்ப்பகுதியில் உள்ள idlers என்று நம்புகிறவர்களைவிட அதிகமான பெறுபேறுகளை பெறுகின்றனர். மேல் மேலாளர் அமைக்கப்பட்ட முடிவுக்கு பொறுப்பேற்று, துணை நடிகர்கள் செயல்பட்டனர்.

வாழ்க்கையில் பிக்மேலியன் விளைவு

ஒவ்வொரு வெற்றிகரமான மனிதனுக்கும் பின்னால் இருக்கும் ஒரு பெண் அந்தப் பெண்மணியைச் சுற்றியுள்ள சொற்றொடரை நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கலாம். பிக்மேலியன் விளைவுக்கு இது ஒரு வெற்றிகரமான உதாரணமாகவும் கருதப்படுகிறது. ஒரு பெண் ஒரு மனிதனை நம்புகிறாள் என்றால், அவளுடைய எதிர்பார்ப்புகள், அதேபோல் ஒரு பெண்ணின் தோல்வியில் ஒரு பெண் கவனம் செலுத்துகையில், அவநம்பிக்கையின் பள்ளத்தாக்கிற்குள் ஆழமாக மூழ்கும் போது அவனது எதிர்பார்ப்புகளையும் சந்திப்பதில்லை.

ஒரு குடும்பம் ஒரு சுமையாக இருக்கக்கூடாது, ஒரு நபர் தனது சமூக மற்றும் வாழ்க்கை வாழ்வில் தனது குடும்பத்திலிருந்து பலம் மற்றும் உத்வேகத்தை எடுக்க வேண்டும். குடும்பத்தில் உள்ள சரியான அணுகுமுறையால் ஒரு நபர் உயரத்தை அடைகிறார். எனினும், இது உங்கள் உறவினர்களை தவறான செயல்களுக்கு பழிபடுத்துவதை நீங்கள் அனுமதிக்காது: இது ஒரு கூடுதல் காரணியாகும், மற்றும் ஒரு நபரின் வாழ்க்கையின் பிரதான தலைவர் தானே. அவர் வெற்றிகரமான, செல்வந்தர், மகிழ்ச்சியாக உள்ளாரா இல்லையா என்பதை முடிவு செய்வது அவர்தான்.